2025年建筑工地临时工合同协议.docxVIP

2025年建筑工地临时工合同协议

甲方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：_______________________

通讯地址：________________________________

联系电话：______________________________

乙方（临时工）：_________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：________________________________

实际住址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：___________________________

紧急联系人电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地提供临时劳动服务事宜，订立本合同协议。

第一条合同期限

1.1本合同为临时工合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本合同期限届满前______日，如乙方工作表现良好，甲方确有继续用工需要，且乙方愿意继续工作的，双方可另行协商确定是否续订合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方______项目工地从事______（具体岗位/工种，如：木工、钢筋工、混凝土工、搬运工等）工作。

2.2乙方应按照甲方现场管理人员的指挥和安排，完成本职工作，达到约定的质量标准。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工种，但调整后的岗位或工种应符合乙方身体条件及国家相关法律法规。

第三条工作地点

3.1工作地点为______省______市______区/县______路______号（甲方______项目工地）。

3.2因工程需要，甲方可能需要乙方前往其他项目工地工作，甲方应提前通知乙方，乙方应服从甲方安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。每日工作______小时，每周工作______小时。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间每小时支付乙方不低于其本人日工资______倍的工资报酬（符合法定标准的按法定标准执行）。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假（如适用）。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资形式为______工资制（□固定工资□计件工资□提成工资）。固定工资标准为每月人民币______元；计件工资标准按______计算；提成工资标准按______计算。

5.2工资构成包括：基本工资、______（如：绩效工资、津贴、补贴等）。

5.3甲方实行______支付工资（□月付□周付□其他），并在______日前以人民币形式支付乙方当期工资。支付方式为银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：

开户名：_________________________

开户银行：________________________

银行账号：_________________________

5.4工资计算基数为本合同约定的固定工资标准或双方确认的计件/提成工资的计算基础。

第六条社会保险与福利

6.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

6.2甲方不为乙方缴纳住房公积金（□此条款如需变更，需双方协商一致并书面确认）。

6.3甲方根据实际情况，可为乙方提供______（如：食宿、工作餐、必要的劳动防护用品、交通补贴等）福利待遇，具体标准为______。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件，建立健全安全生产操作规程，设置必要的安全防护设施。

7.2甲方应为乙方配备并监督其正确使用必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、手套等）。

7.3如乙方工作环境存在粉尘、噪音、高空作业等职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并向乙方履行告知义务。

7