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企业疫情防控工作方案

为切实保障全体员工的身体健康和生命安全，确保企业生产经营活动的平稳有序进行，根据国家及地方政府关于疫情防控的最新指示精神和工作要求，结合本企业实际情况，特制定本疫情防控工作方案。本方案旨在构建科学、精准、高效的疫情防控体系，将各项防控措施落到实处，力求在保障员工健康与维持企业运营之间取得最佳平衡。

一、总体要求

（一）指导思想

以科学防控为统领，坚持“人民至上、生命至上”的理念，把员工的健康安全放在首位。严格落实“外防输入、内防反弹”的总策略和“动态清零”的总方针，压实企业主体责任，将疫情防控工作常态化、精细化，与企业日常管理深度融合，确保企业在疫情挑战下仍能保持稳健发展。

（二）基本原则

1.预防为主，防治结合：将预防工作置于首位，通过有效的预防措施降低感染风险，同时做好应急处置准备。

2.统一领导，分级负责：建立企业主要负责人负总责，各部门具体落实的防控工作机制，明确职责分工。

3.科学精准，动态调整：依据疫情发展形势和上级指导意见，及时优化调整防控策略和措施，避免“一刀切”和“层层加码”。

4.全员参与，群防群控：加强宣传引导，提高员工自我防护意识和能力，形成全员参与、共筑防线的良好氛围。

二、主要防控措施

（一）强化组织领导，明确责任分工

企业应成立由主要负责人任组长的疫情防控工作领导小组，全面统筹协调疫情防控各项工作。领导小组下设办公室，负责日常具体事务的推进与落实。明确各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，将防控责任分解到岗、落实到人，确保各项指令传达畅通、执行到位。定期召开防控工作会议，分析研判形势，解决实际问题。

（二）加强员工健康管理与监测

1.健康档案建立：动态掌握员工及共同居住人员的健康状况和出行轨迹，特别是针对有中高风险地区旅居史或与确诊病例、疑似病例有接触史的员工，要按规定及时上报并落实相应管控措施。

2.日常健康监测：严格执行员工体温监测制度，在办公区入口、生产车间入口等关键点位设置体温检测点，员工每日上岗前进行体温测量和健康状况问询，体温正常且无相关症状方可进入。鼓励员工进行自我健康监测，如感不适及时报告并就医。

3.疫苗接种推进：积极宣传引导员工接种新冠疫苗及加强针，提高疫苗接种覆盖率，构筑群体免疫屏障。

4.外出管理：倡导员工减少不必要的外出，非必要不前往中高风险地区。确需外出的，需提前向所在部门负责人报备，了解目的地疫情风险等级及防控要求，做好个人防护。返回后，按属地要求落实健康管理措施。

（三）严格办公及生产场所防控管理

1.清洁消毒制度：每日对办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间、电梯轿厢等公共场所及高频接触物体表面（如门把手、键盘、鼠标、桌椅等）进行清洁和消毒，并做好记录。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于三次，每次不少于半小时。

2.个人防护要求：在办公场所内，员工应科学佩戴口罩，特别是在人员密集、通风不良的场所，以及与外来人员接触时。提供必要的防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并指导员工正确使用。倡导勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。

3.社交距离保持：合理规划办公布局，在工位、食堂、会议室等场所设置“一米线”标识，引导员工在工作、就餐、交流时保持安全社交距离。减少人员聚集，鼓励采用线上会议、分散办公等方式。

4.餐饮管理：加强食堂卫生管理，严格食材采购、储存、加工等环节的管控。推行错峰就餐、分散就餐，鼓励自带餐具或使用一次性餐具，餐后及时清理餐余垃圾。

（四）规范外来人员及物资管理

1.外来人员管控：严格控制外来人员进入厂区或办公区。确需进入的，须提前预约，经审批同意后，在指定区域接待。进入时需出示健康码、行程码，测量体温，佩戴口罩，并进行信息登记。原则上不安排来自中高风险地区的人员进入。

2.物资快递管理：设置快递、物资临时存放点，提倡无接触配送。对进入厂区的物资外包装进行消毒处理，处理人员需做好个人防护。

（五）做好应急处置与演练

1.应急预案制定：制定详细的疫情应急预案，明确疫情发生时的报告流程、人员隔离、场所管控、消毒消杀、医疗救护、员工安抚等各环节的应对措施。

2.应急物资储备：根据员工数量和企业规模，储备充足的口罩、防护服、护目镜、消毒液、体温计等应急防疫物资，并指定专人负责管理，确保物资在有效期内。

3.应急演练组织：定期组织疫情防控应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应对突发疫情的处置能力和协同配合能力。

4.异常情况处置：一旦发现员工出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应立即将其安排至临时隔离观察点，并迅速联系医疗机构进行排查诊治。同时，对其活动轨迹进行追溯，对可能污染的场所和物品进行彻底消毒，密切关注与其有密切接触的员工健康状况。

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