- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年国家开放大学(电大)《管理决策心态与方法》期末考试复习试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在管理决策过程中,确定决策目标的首要原则是()
A.目标的具体性
B.目标的可衡量性
C.目标的可实现性
D.目标的及时性
答案:C
解析:决策目标的确立是管理决策的首要环节,目标的可实现性是基础,如果目标无法实现,则整个决策过程失去意义。具体性、可衡量性和及时性都是目标的重要特征,但可实现性是首要原则,它确保决策方向正确且具有实践价值。
2.下列哪种方法不属于定性决策方法?()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.决策树法
D.专家意见法
答案:C
解析:定性决策方法主要依赖专家经验、直觉和判断,包括头脑风暴法、德尔菲法和专家意见法等。决策树法是一种定量决策方法,通过树枝状图展示不同决策路径及其结果,进行概率分析和选择。
3.在决策过程中,收集信息的主要目的是()
A.减少决策风险
B.增加决策成本
C.排除决策选择
D.延迟决策时间
答案:A
解析:收集信息是决策分析的重要环节,其主要目的是减少决策的不确定性和风险。充分的信息有助于决策者更全面地了解情况,做出更合理的决策。增加成本、排除选择或延迟时间并非主要目的,甚至可能对决策产生负面影响。
4.管理决策中的“满意原则”是由哪种理论提出的?()
A.行为主义理论
B.决策理论
C.系统理论
D.权变理论
答案:B
解析:满意原则是决策理论中的一个重要概念,由赫伯特·西蒙提出。该理论认为,由于人的有限理性,决策者无法做到完全理性,只能寻求“满意”而非“最优”的决策方案。
5.在决策分析中,敏感性分析的主要作用是()
A.确定最优方案
B.评估方案风险
C.优化方案参数
D.比较方案优劣
答案:B
解析:敏感性分析是通过改变关键假设或参数,观察其对决策结果的影响,从而评估方案的风险和不确定性。它帮助决策者了解哪些因素对决策结果最为关键,以及方案对外部变化的适应能力。
6.预测在管理决策中的作用是()
A.确定未来趋势
B.指导当前决策
C.避免所有风险
D.替代决策分析
答案:B
解析:预测为管理决策提供未来信息,帮助决策者了解环境变化趋势,从而做出更合理的当前决策。预测不能完全避免风险,也不能替代决策分析,但它为决策提供了重要依据。
7.在群体决策中,最常见的决策失误是()
A.决策过程过于复杂
B.决策目标不明确
C.从众心理导致决策质量下降
D.信息收集不充分
答案:C
解析:群体决策虽然可以集思广益,但也容易受到从众心理的影响,导致群体成员不愿意提出不同意见,从而降低决策质量。决策目标不明确、决策过程过于复杂和信息收集不充分也是常见问题,但从众心理是群体决策中最常见的决策失误。
8.管理决策中的“有限理性”概念是指()
A.决策者认知能力有限
B.决策信息不完全
C.决策时间有限
D.决策环境复杂
答案:A
解析:有限理性是决策理论中的一个重要概念,由赫伯特·西蒙提出。它认为,由于人的认知能力、信息处理能力和时间等限制,决策者无法做到完全理性,只能在有限理性的基础上做出决策。
9.在决策过程中,SWOT分析的主要作用是()
A.确定决策目标
B.分析内外部环境
C.评估决策风险
D.选择决策方案
答案:B
解析:SWOT分析是一种战略分析工具,通过分析优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),帮助决策者了解内外部环境,为决策提供依据。确定决策目标、评估决策风险和选择决策方案是决策过程中的其他环节。
10.风险决策中,期望值最大的决策方法适用于()
A.确定性环境
B.不确定性环境
C.风险规避型决策者
D.风险偏好型决策者
答案:D
解析:期望值最大的决策方法适用于风险偏好型决策者,这类决策者愿意承担风险以追求更高收益。在确定性环境中,决策者可以直接选择最优方案,而不需要考虑期望值。不确定性环境和风险规避型决策者则需要采用其他方法,如期望值效用理论等。
11.在管理决策的分析阶段,主要任务是()
A.确定决策目标
B.收集和分析信息
C.提出备选方案
D.评估备选方案
答案:B
解析:管理决策的分析阶段核心在于收集与决策相关的内外部信息,并对其进行系统性的整理和分析,以识别问题、了解环境、为后续的方案制定提供依据。确定决策目标是决策的起点,提出备选方案和评估备选方案属于方案设计阶段和选择阶段的工作。
12.管理决策中的“有限理性”是由哪位学者提出的?()
A.弗雷德里克·泰勒
B.霍华德·西
您可能关注的文档
- 2025年国家开放大学《体育与健康》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《产品质量工程》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《公共人力资源管理》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《计量经济学基础》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《劳动法概论》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《现代生物学概论》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《体育健康与生活》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《公司战略管理》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《劳动经济学原理》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《企业人力资源管理》期末考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)