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2025行政主管校招题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.监督D.协调

2.以下哪种文件属于上行文（）

A.通知B.报告C.通告D.函

3.会议纪要的特点不包括（）

A.纪实性B.概括性C.指导性D.抒情性

4.办公用品采购的首要原则是（）

A.价格最低B.质量最优C.满足需求D.外观精美

5.行政主管在组织活动时，首先要（）

A.确定活动主题B.安排人员分工C.制定预算D.选择场地

6.档案管理的基本要求是（）

A.保密B.完整C.有序D.以上都是

7.行政沟通的主要方式是（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.以上都是

8.行政效率的高低主要取决于（）

A.人员素质B.管理体制C.工作方法D.以上都是

9.以下不属于行政监督内容的是（）

A.工作纪律B.工作质量C.员工隐私D.工作进度

10.行政主管在处理突发事件时，首先要（）

A.向上级汇报B.控制局面C.制定解决方案D.追究责任

多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的主要职能包括（）

A.计划B.组织C.协调D.控制

2.常用的公文文种有（）

A.命令B.决定C.公告D.意见

3.会议组织的流程包括（）

A.会前准备B.会中服务C.会后总结D.会议评估

4.办公用品管理包括（）

A.采购B.发放C.盘点D.报废处理

5.行政沟通的障碍有（）

A.语言障碍B.心理障碍C.组织结构障碍D.信息过量障碍

6.行政监督的方法有（）

A.实地检查B.统计分析C.听取汇报D.问卷调查

7.行政主管的领导能力包括（）

A.决策能力B.组织能力C.沟通能力D.激励能力

8.档案分类的方法有（）

A.年度分类法B.组织机构分类法C.问题分类法D.保管期限分类法

9.行政工作中的团队建设包括（）

A.人员招聘B.培训发展C.绩效考核D.员工关怀

10.行政突发事件的特点有（）

A.突然性B.危害性C.紧迫性D.不确定性

判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作就是后勤保障工作。（）

2.下行文是指上级机关向下级机关发送的公文。（）

3.会议纪要必须按照会议实际内容如实记录。（）

4.办公用品采购可以只考虑价格因素。（）

5.行政沟通只需要注重结果，不需要注重过程。（）

6.行政监督的目的是为了惩罚犯错的员工。（）

7.行政主管不需要具备专业的业务知识。（）

8.档案管理只要保证档案不丢失就行。（）

9.团队建设就是组织员工开展娱乐活动。（）

10.处理突发事件时可以先不考虑后果。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管的主要职责。

行政主管负责行政事务规划与执行，涵盖制度制定、文件处理、会议组织、物资采购管理；协调各部门关系，保障工作顺畅；监督工作纪律与进度，处理突发事件；还要负责团队建设与员工培训等。

2.如何提高行政工作效率？

合理规划工作，制定清晰计划与目标；优化工作流程，去除繁琐环节；利用信息技术提高办公自动化；提升自身与团队业务能力，注重沟通协作，及时解决问题。

3.会议组织需要注意哪些方面？

会前明确主题、确定参会人员、安排场地与设备、准备资料；会中维持秩序、把控时间、准确记录；会后及时整理纪要、跟进决议执行情况，评估会议效果。

4.行政档案管理的重要性是什么？

档案是单位工作记录与历史凭证，便于查询过往信息；为决策提供参考依据；保障工作连续性；在法律纠纷、审计等方面有重要作用，利于规范管理与经验传承。

讨论题（每题5分，共20分）

1.如何平衡行政工作中的服务与管理职能？

服务是为满足各部门和员工需求，管理是规范工作秩序。要以服务为出发点，了解需求提供优质服务；同时建立合理制度，在服务中体现管理要求，通过管理保障服务质量。

2.当行政工作与业务工作发生冲突时，应如何解决？

先分析冲突原因，若因资源分配，可协商调整；若因目标不一致，重新明确共同目标。加强沟通，让双方理解彼此重要性，寻求兼顾双方利益的解决方案，保障整体工作推进。

3.谈谈行政主管在团队建设中