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2025校招专员校招题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.校招宣传海报设计重点是？

A.色彩丰富

B.突出岗位与优势

C.加入大量图片

D.文字详细

2.以下哪个不是校招常用渠道？

A.校园官网

B.社交媒体

C.线下菜市场

D.高校就业指导中心

3.校招面试中，主要考察候选人的？

A.家庭背景

B.专业技能与潜力

C.身高体重

D.家乡距离

4.校招宣讲会时间选在？

A.凌晨

B.上课时间

C.周末晚上

D.学生课余时间

5.校招筛选简历，优先看？

A.兴趣爱好

B.专业与实习经历

C.照片颜值

D.星座运势

6.校招中吸引优秀人才关键是？

A.高额奖金

B.良好发展前景

C.免费零食

D.办公环境好

7.校招结束后，对未录用学生应？

A.不理会

B.发感谢邮件

C.拉黑联系方式

D.嘲笑其能力

8.校招收集简历方式不包括？

A.现场投递

B.邮箱接收

C.快递纸质简历到家里

D.线上平台收集

9.校招面试环节一般不包括？

A.群面

B.专业面

C.体能测试

D.HR面

10.校招宣传文案核心是？

A.自吹自擂

B.突出企业亮点与岗位需求

C.长篇大论

D.用生僻字

多项选择题（每题2分，共10题）

1.校招的目标有？

A.招聘人才

B.提升企业知名度

C.建立人才储备库

D.与高校建立合作关系

2.校招宣传方式有？

A.校园讲座

B.张贴海报

C.线上广告

D.校友推荐

3.校招面试可以采用的形式有？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟面试

D.压力面试

4.校招筛选简历的要点有？

A.专业匹配度

B.实习经历

C.获奖情况

D.学习成绩

5.校招中企业可以提供的福利有？

A.住房补贴

B.培训机会

C.弹性工作时间

D.免费旅游

6.校招与社招的区别有？

A.招聘对象不同

B.招聘渠道不同

C.考察重点不同

D.招聘流程不同

7.校招中与高校合作的方式有？

A.设立奖学金

B.开展校企联合项目

C.举办校园招聘会

D.提供实习基地

8.校招宣传海报设计要素包括？

A.企业logo

B.岗位信息

C.联系方式

D.宣传语

9.校招面试中考察候选人的能力有？

A.沟通能力

B.团队协作能力

C.学习能力

D.问题解决能力

10.校招结束后需要做的工作有？

A.总结校招情况

B.跟进录用人员入职

C.分析未录用原因

D.销毁所有简历

判断题（每题2分，共10题）

1.校招只需要在名校进行，普通高校没必要去。（）

2.校招宣传文案越复杂越好。（）

3.校招面试中，候选人的穿着打扮不重要。（）

4.校招筛选简历时，只看成绩，其他都不重要。（）

5.校招中，企业福利对候选人吸引力不大。（）

6.校招与社招的招聘流程完全一样。（）

7.校招宣传海报只要色彩鲜艳就行，内容不重要。（）

8.校招面试中，压力面试可以考察候选人的抗压能力。（）

9.校招结束后，不用和未录用学生沟通。（）

10.校招中与高校合作能提高招聘效果。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述校招宣传海报设计要点。

2.校招筛选简历的主要标准有哪些？

3.校招面试中如何考察候选人的团队协作能力？

4.校招与社招在考察重点上有什么不同？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论校招中如何吸引更多优秀的候选人。

2.谈谈校招宣传文案的创作思路。

3.分析校招面试中无领导小组讨论的优缺点。

4.探讨校招结束后如何跟进录用人员入职。

答案

单项选择题

1.B

2.C

3.B

4.D

5.B

6.B

7.B

8.C

9.C

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

简答题

1.要点有突出企业logo、岗位信息、联系方式和宣传语，设计简洁明了、色彩搭配协调，能快速吸引学生注意。

2.主要标准包括专业匹配度、实习经历、获奖情况、学习成绩等，看是否符合岗位需求与企业发展。

3.可通过无领导小组讨论、情景模拟等方式，观察候选人在团队中的表现，如沟通、协作、倾听等。

4.校招重潜力、学习能力和专业基础；社招重工作经验、技能熟练度和项目成果。

讨论题

1.可通过突出企业优势