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2025年建筑工地临时工雇佣合同协议

合同双方信息

雇主（以下简称“甲方”）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：____________________

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

合同签订地与日期

本合同于______年____月____日在______省______市______区签订。

鉴于

甲方因______项目（项目名称：_________________________，项目地点：_________________________）的临时性用工需求，需雇佣临时工作人员；乙方愿意根据甲方的工作需要，在约定的期限内为甲方提供劳务服务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方______项目（或指定其他项目）从事______工种（岗位）工作。

1.2乙方的工作地点主要在______省______市______区______（具体工地地址），根据项目进展，甲方有权在项目范围内调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

1.3乙方应按照甲方制定的岗位操作规程、技术标准和安全生产要求，完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。乙方应接受甲方对其工作表现进行的考核评估。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行综合计算工时工作制（或：轮班工作制/其他工作制），具体工作时间安排以甲方现场管理人员的通知为准。每日工作时间为______小时，每周工作不超过______小时。

2.2因工作需要，经与乙方协商一致，可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班工资。乙方不同意加班的，甲方不得强制安排。

2.3甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.4甲方依法保障乙方的休息休假权利。国家法定节假日，甲方应安排乙方休息，并依法支付工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资形式为______（月工资/日工资/计件工资）。

3.2工资标准：______（具体数额或计算方法，如月工资人民币______元；或日工资人民币______元；或按完成工作量/定额计算，单价为______元）。

3.3工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴（如施工津贴、高温补贴、夜班补贴等______）。

3.4甲方实行月薪制（或：按日支付/计件支付），工资支付周期为______（月/日/次）。甲方应于每月______日（或：完成工作任务后______日内）将当期工资支付给乙方。支付方式为______（现金/银行转账）。

3.5甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

3.6加班工资计算标准：休息日加班工资为工资的______%；法定节假日加班工资为工资的______%。

3.7乙方在法定节假日、带薪年休假（如适用）、婚假、丧假、产假、哺乳期等期间，甲方应按国家和地方规定支付工资。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方必须按照国家和当地的法律法规，为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方应根据工作需要，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服等），并对乙方进行安全教育培训。

4.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。发现工作场所存在安全隐患，应立即向甲方报告。

4.4甲方应采取职业病防治措施，对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查（如适用）。

第五条合同期限

5.1本合同为______（固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

5.2固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

5.3以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为______，自______年____月____日起，至工作任务完成之日止。工作任务完成且有明确结算时间的，甲方应在结算完成后______日内支付乙方所有款项。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

6.2甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除本合同。

6.3乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合