钉钉管理使用管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范钉钉（以下简称“本平台”）在单位内部的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有使用钉钉的员工。

第三条使用本平台的员工应遵守国家法律法规，维护国家安全和社会公共利益，遵守本单位的各项规章制度。

第二章使用范围与权限

第四条本平台主要用于以下工作场景：

1.工作沟通与协作；

2.任务分配与进度跟踪；

3.文件共享与存储；

4.会议组织与记录；

5.员工培训与学习；

6.其他与工作相关的应用。

第五条员工使用本平台的权限如下：

1.普通员工：可接收工作任务、参与团队讨论、上传下载文件等；

2.管理员：具备普通员工的所有权限，并可进行用户管理、权限设置、数据备份与恢复等操作。

第三章使用规范

第六条使用本平台应遵循以下规范：

1.尊重他人，文明用语，不得发布违法、违规、低俗、虚假等信息；

2.不得利用本平台进行商业活动，不得传播广告、垃圾邮件等；

3.不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；

4.不得恶意攻击、破坏本平台及其它用户的合法权益；

5.不得使用外挂、插件等非法手段干扰平台正常运行。

第七条使用本平台时，应遵守以下操作规范：

1.使用真实姓名和联系方式注册账号；

2.设置强密码，定期更换密码，确保账号安全；

3.不随意将账号信息泄露给他人；

4.及时关注平台更新，及时更新设备上的钉钉客户端；

5.遵守平台的使用规则，不得违反平台规定进行操作。

第四章信息安全

第八条使用本平台时，应确保信息安全，遵守以下规定：

1.不得上传、下载、传播含有病毒、木马等恶意软件的文件；

2.不得利用本平台进行网络攻击、窃取他人信息等违法行为；

3.不得在未经授权的情况下访问、修改、删除他人信息；

4.不得泄露单位内部敏感信息；

5.不得利用本平台从事与工作无关的活动。

第五章监督与处罚

第九条本单位设立钉钉管理小组，负责本制度的执行与监督。

第十条对违反本制度的员工，视情节轻重，给予以下处罚：

1.警告；

2.记过；

3.离职；

4.法律责任。

第六章附则

第十一条本制度由钉钉管理小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由钉钉管理小组根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司内部钉钉管理系统的使用，提高工作效率，加强团队协作，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规、公司规章制度以及钉钉平台的使用规则制定。

第二章系统使用规范

第四条钉钉管理系统的使用应遵循以下原则：

1.合法合规：遵守国家法律法规，不从事违法活动；

2.安全保密：保护公司及个人隐私，不泄露公司机密；

3.高效便捷：提高工作效率，简化工作流程；

4.团队协作：促进部门间、员工间的沟通与协作。

第五条员工使用钉钉管理系统应遵守以下规定：

1.注册与认证：员工需使用真实姓名和有效证件信息注册钉钉账号，并完成实名认证；

2.账号管理：员工应妥善保管个人账号，不得将账号借给他人使用，如发现账号异常，应及时报告；

3.信息发布：发布信息应真实、准确、完整，不得发布虚假、违法、违规信息；

4.沟通交流：保持良好的沟通习惯，尊重他人，文明用语，不进行恶意攻击和侮辱；

5.会议管理：按时参加线上会议，遵守会议纪律，不迟到、不早退、不随意离开会议；

6.文件管理：上传、下载文件应遵守公司文件管理规定，不得上传、下载非法文件；

7.数据安全：不得随意删除、修改、泄露公司数据，如发现数据异常，应及时报告。

第三章系统维护与更新

第六条公司信息管理部门负责钉钉管理系统的维护与更新工作。

第七条信息管理部门应定期对系统进行安全检查，确保系统稳定运行。

第八条钉钉平台更新后，信息管理部门应及时通知员工进行系统更新，确保系统功能完善。

第四章违规处理

第九条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：

1.警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告；

2.纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款、降职、辞退等纪律处分；

3.法律责任：对触犯法律的，依法追究其法律责任。

第五章附则

第十条本制度由公司信息管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司信息管理部门根据实际情况予以补充和修订。

第3篇

第一章总则

第一条为规范公司内部钉钉管理系统的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适