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部门：《全科医学临床和教育））杂志社岗位名称：编务

职员编号：岗位编号：70

实施日期：

工作概要负责收发、登记、管理来稿，收取审稿费和版面费及支付稿费，负责稿件查询工作，立即统计稿件处理情况。

请示上报杂志社主任。

工作职责

1．熟悉国家对科技期刊编排要求，熟悉本刊办刊方针、报道范围、关键读者对象、保密条例、编委会组织建设和工作通则、稿约、审稿要求、年度计划。2．负责收发、登记、管理来稿，按《全科医学临床和教育杂志编辑部日常编辑工作规程》立即进行，并负责关键数据备份。

3．熟悉编委、编审组组员、审稿人及关键作者专业专长和工作特点，方便将收到稿件送审至对应专业教授手中，及正确约稿。

4．编辑人员交办送审稿、退修稿、退稿（包含录人确定退稿意见）要立即处理，寄送或转交均要认真登记在发文簿上，审回则在发文簿上销号。

5．立即统计稿件处理情况（刊出、退稿数立即间）。

6．负责稿件查询工作。

7．关心期刊社会效益和经济效益，关心期刊发行情况，利用多种机会征求读者对本刊意见，了解读者需要，进而考虑改善工作，并处理好读者来信。

8．定时领取办公用具，整理交换杂志；年末将整年杂志送交出版发行部帮助合订。

9．完成院、部领导交办日常工作。

10．完成所指派各项临时性任务。

11．保持工作区域内清洁，各类物品、资料存放整齐有序。

工作标准

1．确保收、发文工作正确率达成100％。对各项费用收取和支出正确率达成100%o

2．每十二个月一月初，对上十二个月度文件、文书进行整理、装订和归档。

3．坚持标准，遵守制度，保管好办公室财产本及印章。

4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。

工作要求

1．了解医院目标及发展战略，明确医院使命和服务理念。

2．熟悉并遵守医院各项规章制度，上下班不迟到、早退。

3．含有良好职业形象意识，外表、着装符合《职员手册》要求。

4．含有创新意识，依据本岗位实际需要，提出新方法和提议。

5．能经济、有效地利用工作资源。含有安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。

6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并立即向上级主管汇报。

专业技能

1．含有杂志社编务管理知识。

2．熟悉国家对科技期刊编排要求。

3．熟悉本刊办刊方针、报道范围、关键读者对象、保密条例、编委会组织建设和工作通则、稿约、审稿要求、年度计划。

4．学习新知识、新技能，主动参与业务学习及相关培训，和l讨俱进地不停提升本身业务水平。

合作交流

1．关心同事、自觉合作、乐于助人。

2．虚心接收同事提议和反馈，并立即改善。

3．和本科室组员、稿件作者、编委会组员、新闻出版署及省工商局对应人员保持良好合作关系。

学历要求大专及以上学历。

工作经验杂志社编务工作经验1年及以上。

体能要求含有健康身体情况，充沛精力。

工作条件配置电脑，有一定办公空间，照明好。

部门：护理岗位名称：病区科护士长

职员编号：岗位编号：400001

实施日期：

工作概要负责指导内外科病区护理服务。协调病区护士长和护士工作，和护士／医生／护理副院长协调处理护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不停改善病区工作，参与连续质量改善活动。

请示上报护理副院长。

工作职责

1．负责管理内外科病区。

2．和护士／医生／护理副院长协调处理护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。

3．指导病区护士长和护士，使全部护理工作最大程度地确保病人安全，降低护理差错发生可能性。

4．依据职员实际学习需求，参与制订教学计划，评价教学效果。

5．帮助病区护士长设置部门目标，使其和医院／护理部制度保持一致。

6．激励病区护士长和护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。

7．和其它合作部门协调病人服务工作，并不停改善。

8．帮助护理部／人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升工作，保留职员相关档案统计。

9．负责和医生，行政部门和辅助科室联络工作。

10．帮助病区护士长进行人员／设备／耗材预算。

11．参与制订护理制度／操作程序／护理常规。

12．实施新任病区护士长试用期绩效评定和病区护士长年度绩效评定。13．参与护理部组织各类会议和其它相关会议。

14．帮助护理教育部开展实习护士和在职护士技能考评。

15．促进创建主动工作环境，激励护士乐于工作。

16．提倡医院服务理念：给您真诚，信心和爱，表现良好职业形象。

17．任何行为全部要表现真诚和正直。

18．确保科室