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劳动合同管理系统智能化与自动化路径研究
引言
在企业管理的众多环节中，劳动合同管理始终是连接企业与员工的关键纽带。它不仅关系到员工权益的保障，更直接影响企业的合规风险与运营效率。笔者曾接触过某中型企业的HR主管张姐，她常感叹：“每天光是整理合同、核对条款、跟进到期提醒，就要耗掉大半个工作日，遇到员工批量入职或离职时，加班到深夜是常事。”这样的场景，在传统劳动合同管理模式下并不鲜见。随着企业规模扩大、用工形式多样化，传统人工操作的弊端愈发凸显——效率低下、易出错、合规风险高、数据利用价值低。而智能化与自动化技术的兴起，为劳动合同管理带来了破局的可能。本文将围绕“劳动合同管理系统智能化与自动化路径
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