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学校清廉建设进展情况汇报(新)

在深入推进教育领域全面从严治党、营造风清气正育人环境的时代背景下，我校高度重视清廉建设工作，将其作为学校发展的重要战略任务，以“清廉学校”建设为契机，全面落实党风廉政建设责任制，积极营造廉洁从政、廉洁从教、廉洁育人的良好氛围。以下是我校清廉建设的进展情况。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，构建清廉建设工作体系

学校成立了以党委书记为组长、校长和其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、师生共同参与的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉建设工作，及时解决工作中存在的问题。同时，制定了《清廉学校建设实施方案》，明确了建设目标、任务和措施，将清廉建设工作纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，确保清廉建设工作有序推进。

（二）强化宣传教育，营造清廉文化氛围

1.开展主题教育活动：学校通过开展“清廉教育进校园”“廉洁文化进课堂”等主题教育活动，将清廉教育纳入师生思想政治教育体系。组织师生学习党纪国法和廉洁自律相关规定，开展廉政知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，增强师生的廉洁意识和法治观念。例如，在“清廉教育进校园”活动中，各班级通过主题班会、黑板报等形式，宣传廉洁文化，引导学生树立正确的价值观和道德观。

2.打造清廉文化阵地：学校充分利用校园文化设施和网络平台，打造清廉文化阵地。在校园内设置清廉文化宣传栏、标语牌、廉洁文化长廊等，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，利用学校官网、微信公众号等网络平台，发布清廉建设工作动态、廉政知识和典型案例，扩大清廉文化的影响力。例如，学校在教学楼、图书馆等场所设置了清廉文化宣传栏，定期更新内容，宣传廉洁文化和廉政建设成果。

3.加强师德师风建设：学校将师德师风建设作为清廉建设的重要内容，通过开展师德师风专题培训、签订师德承诺书、评选师德标兵等活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。加强对教师的日常管理和监督，建立健全教师师德师风考核机制，对违反师德师风的行为进行严肃处理。例如，学校每年组织教师参加师德师风专题培训，邀请专家学者进行授课，提高教师的职业道德水平。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全规章制度：学校围绕人、财、物等关键领域和环节，建立健全了一系列规章制度，如《学校财务管理制度》《物资采购管理制度》《基建工程管理制度》等，规范了学校的管理行为和权力运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。例如，学校制定了《学校财务管理制度》，明确了财务审批流程和权限，加强了对财务收支的管理和监督。

2.推进民主管理和校务公开：学校坚持民主集中制原则，完善了教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理和监督中的作用。同时，推进校务公开工作，通过学校官网、微信公众号、校务公开栏等渠道，及时公开学校的重大决策、财务收支、招生就业等信息，保障师生的知情权、参与权和监督权。例如，学校每年召开教职工代表大会，审议学校年度工作计划、财务预算等重大事项，广泛听取教职工的意见和建议。

3.加强廉政风险防控：学校组织各部门开展廉政风险排查工作，全面梳理权力运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和化解廉政风险。例如，学校对物资采购、基建工程等重点领域进行了廉政风险排查，共查找出廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。

（四）加强监督检查，确保清廉建设工作落实

1.强化内部监督：学校纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对学校各部门和教职工的日常监督检查。通过开展专项检查、廉政谈话、述职述廉等活动，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对学校重点领域和关键环节的监督检查，确保权力的规范运行。例如，学校纪委定期对学校财务收支、物资采购等情况进行专项检查，对发现的问题及时进行整改。

2.接受外部监督：学校主动接受教育主管部门、纪检监察机关等外部监督，积极配合上级部门开展的各项检查和审计工作。同时，畅通社会监督渠道，设立举报电话、邮箱等，广泛接受社会各界的监督和举报。例如，学校在学校官网和微信公众号上公布了举报电话和邮箱，方便社会各界对学校的廉政建设工作进行监督和举报。

二、取得的成效

（一）师生廉洁意识明显增强

通过开展一系列的清廉教育活动，师生的廉洁意识和法治观念得到了明显增强。教师自觉遵守师德师风规范，廉洁从教的意识不断提高；学生树立了正确的价值观和道德观，养成了廉洁自律的良好习惯。例如，在学校组织的廉政知识竞赛中，师生的参与度和答题正确率都较高，反映了师生对廉洁知识的掌握程度和廉洁意识的增强。

（二）学校管理更加规范

通过完善制度建设和加强监督检查，学校的管