2025版正式员工劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版正式员工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇佣乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作岗位与期限

1.1乙方受聘于甲方担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

1.2本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。

2.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第三条工资与福利

3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳比例和基数按照国家规定执行。

3.3乙方享有以下福利待遇：（如年终奖、带薪年休假、节日补贴、员工培训等）。

第四条工作条件与劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并确保乙方的工作条件能够满足岗位要求。

4.2甲方将根据乙方所从事的工作性质，提供必要的劳动保护用品。

4.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职或担任顾问。

5.3甲方将在合同终止时，依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月。

第六条知识产权

6.1乙方在甲方任职期间完成的与工作相关的发明、设计、软件、作品或其他智力成果，其知识产权归属于甲方。

6.2甲方尊重乙方的个人创造力，鼓励乙方提出合理化建议，并依法保护乙方的合法权益。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同履行期间，如遇情势变更（如重大经济结构调整、不可抗力等），双方可通过协商变更或解除合同。

7.3甲乙双方均可依法解除本合同，具体情形包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职、违法犯罪等。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

8.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年