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2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业技能等级认定的依据？()

A.工作经验和能力

B.学历水平

C.技能考核结果

D.个人兴趣和爱好

2.考评员在进行职业技能鉴定时，下列哪项行为是不正确的？()

A.独立公正地评分

B.在考试前泄露试题内容

C.对考生进行客观公正的评价

D.遵守职业道德和规范

3.根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定分为哪些类别？()

A.职业技能考核和职业技能鉴定

B.职业技能培训和职业技能鉴定

C.职业技能竞赛和职业技能鉴定

D.职业技能认证和职业技能鉴定

4.职业技能鉴定实行统一标准，以下哪个不是职业技能鉴定的基本要求？()

A.基础知识和专业知识

B.实际操作能力

C.个人意愿

D.工作经验

5.职业技能鉴定考核过程中，考生对考评员的评分有异议，应该如何处理？()

A.当场提出抗议

B.通过鉴定机构进行投诉

C.立即更换考评员

D.不予理会

6.职业技能鉴定过程中，考评员的主要职责是什么？()

A.参加鉴定考核工作

B.制定鉴定标准

C.对考生进行面试

D.确定鉴定结果

7.以下哪种情况不属于职业技能鉴定不合格？()

A.考生未参加考试

B.考生作弊被查实

C.考生考试成绩合格

D.考生考试成绩低于合格分数线

8.职业技能鉴定结果如何确定？()

A.考评员个人决定

B.集体讨论决定

C.由鉴定机构公布

D.考生自行决定

9.职业技能鉴定证书的用途是什么？()

A.作为应聘的必备条件

B.作为晋升的依据

C.作为评优评先的依据

D.以上都是

10.职业技能鉴定工作由哪个机构负责？()

A.教育行政部门

B.劳动和社会保障行政部门

C.企业内部人力资源部门

D.社会中介机构

二、多选题(共5题)

11.职业技能鉴定过程中，考评员应具备以下哪些素质？()

A.专业知识扎实

B.良好的职业道德

C.较强的沟通能力

D.熟悉鉴定标准

E.较高的外语水平

12.职业技能鉴定考核的内容通常包括哪些方面？()

A.理论知识考核

B.实际操作技能考核

C.工作经验考核

D.个人综合素质考核

E.法律法规知识考核

13.职业技能鉴定工作应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.独立自主原则

C.科学规范原则

D.保密原则

E.透明度原则

14.以下哪些情况会导致职业技能鉴定考核不合格？()

A.考生作弊

B.考生理论知识考核不合格

C.考生实际操作技能考核不合格

D.考生因故缺考

E.考生个人综合素质考核不合格

15.职业技能鉴定证书有哪些作用？()

A.作为职业资格的证明

B.作为就业和晋升的依据

C.作为参加职业技能培训的资格

D.作为享受相关政策的依据

E.作为个人荣誉的象征

三、填空题(共5题)

16.职业技能鉴定是对劳动者技能水平的评价，它包括对劳动者的

17.职业技能鉴定的主要目的是为了提高劳动者的

18.职业技能鉴定考核过程中，考评员应遵循的原则包括

19.职业技能鉴定证书是劳动者具有相应职业技能的

20.职业技能鉴定工作由

四、判断题(共5题)

21.职业技能鉴定是对劳动者职业技能水平的唯一评价方式。()

A.正确B.错误

22.职业技能鉴定证书是劳动者获得相应职业资格的唯一途径。()

A.正确B.错误

23.考评员在职业技能鉴定过程中，可以单独决定考生的鉴定结果。()

A.正确B.错误

24.职业技能鉴定证书在全国范围内有效。()

A.正确B.错误

25.职业技能鉴定只针对在职员工进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业技能鉴定的意义。

27.作为考评员，在进行职业技能鉴定时，应如何确保考核的客观公正？

28.职业技能鉴定与职业资格证书的关系是什么？

29.职业技能鉴定有哪些主要形式？

30.职业技能鉴定工作对于促进产业结构调整有何作用？

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】职业技能等级认定主要依据的是个人的工作经历、能力水平以及技能考核结果