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销售行政助理岗位职责

【篇一：行政助理岗位职责】

行政助理岗位职责

一、企业行政助理工作内容

在多种企业行政事务方面帮助和服务于企业职员，比如负责考勤管理、人事任免、制度制订落实、各项领导交代任务等行政工作。和联络多种培训事宜、联络和管理企业交通班车服务、食堂餐饮服务管理、和外部物业管理联络、联络和协调多种集体活动比如集体外出旅游、受训、企业运动会、年会、晚会等。还包含购置和管理办公室文具供给、办公设施管理等。

具体内容以下：

1、帮助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；

2、帮助企业行政经理完成企业企业行政事务管理；

3、参与企业绩效管理、考勤等工作；

4、参与企业企业行政、采购事务管理．

5、负责起草和完善企业管理制度，并监督实施；

6、负责分析企业管理中问题并提出处理提议；

7、负责企业各部门之间沟通和协调；

8、负责企业多种证照登记、年检、变更、保管和公章保管；

9、负责办理企业办公设备、办公用具购置，分发等企业行政事务；

10、负责作好企业开展各项活动后勤支援工作；

11、在多种企业行政事务方面帮助和服务于企业职员；

12、负责招聘面试公布、审查，招聘人员考评、录用；

13、制订合理、有效绩效评定制度；

14、制订企业培训体系，并组织实施；

15、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理、有竞争性薪酬制度；

16、负责建立、健全人事档案；并保持档案有效性和真实性，并责任人事考评、考查工作；

17、领导交办其它工作。

二、企业行政助理工作应该掌握技能

1、企业行政助理必需能够熟练地准备统计报表、书面汇报和做管理方面演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、excel和powerpoint，和创建多个专业文件经验。

2、分析性思维很关键，因为她们常常需要对自己工作进行轻重缓急判定，而且要对企业发展和表现进行逐步地监控。

3、需要有很好组织能力，传输企业正面形象并很好地反应在组织工作中，熟悉怎样进行控制。

【篇二：行政助理岗位职责范围是什么】

--行政助理岗位职责范围是什么？

在多种行政事务方面帮助和服务于企业职员，比如负责订机(车)票，联络多种培训事宜，联

系和管理企业交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，和外部物业管理联络督促其愈加好服务

于企业，联络和协调多种集体活动比如集体外出旅游，受训，企业运动会，年会，晚会等。

还包含管理和组织办公室文具供给，办公设施管理等。

辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中工作；

名片、表单、宣传品等印刷事务；

准备相关行政问题处理方案、年度汇报等文件；

管理企业内部相关文件；

向职员传达相关制度；

会议室清洁整理、会务安排。

安排落实领导要求各项任务，提供相关服务和后勤保障；

参与拟订和完善企业后勤管理规范，并监督实施，确保行政后勤管理顺利进行；

负责企业办公家俱、设备、用具选购和使用管理；

负责企业各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；

进行宣传和安全检验，代表企业和物业部门交涉，管理企业用水用电情况；

安排活动用车，并统计人员用车费用；

对企业人员申领办公用具进行统计、发放、管理及步骤优化；

考勤

办理领导临时交办其它工作。

依据企业工作安排开展工作，按周、月、六个月、整年作工作总结，向管理总监汇报。

行政助理关键是帮助行政经理开展工作。

行政助理关键职责是：

1、帮助行政经理完成企业行政事务管理；

2、参与企业绩效管理、考勤等工作；

3、参与企业行政、采购事务管理．

2．结合分工，参与专业会议筹备和文件准备。

3、每日要情汇总：依据各位秘书提供领导每日关键工作信息—每日要情进行汇

总编辑后，经过notes发送至相关人员，供参阅。

1．了解并参与联络领导关键业务活动和会议，完成相关讲话材料、会议纪要、

动态信息等。相关关键信息向内部刊物报送发表。

2．在熟悉相关业务基础上，对联络领导思想进行整理，正确叙述、提炼领导

见解和思绪。

3．主动发挥秘书助手和参谋作用，落实联络领导意图，帮助推进相关部门

业务工作。

4．配合联络领导开展其所牵头负担某项全行性工作，制备相关会议材料。

5、联络分工部门，了解、掌握相关业务知识，主动参与部门关键业务会议，

并立即向联络领导反应其工作关键走向和动态。

6．完成联络领导交办其它工作，如用户联络、相关资料整理等。

7．参与关键会议材料、汇报和文件起草、修改、定稿工作。

8．对相关部门发文进行核稿。

9、负责联络领导召开会议会务安排，包含人员联络、会议材料制作等。

三、信息调研

1．结合联络部门业务，完成《简报》、《工作参考》