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2025年经济师考试初级实务专项练习试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个选项符合题意）

1.根据市场细分变量，将整体市场划分为若干个子市场的过程称为（）。

A.市场定位B.市场选择C.市场细分D.市场组合

2.企业使命说明的是企业存在的（）。

A.具体目标B.核心目的C.资源配置方式D.短期策略

3.在SWOT分析中，代表企业内部的优势（Strengths）。（）

A.SB.WC.OD.T

4.目标市场营销策略中，只选择一个细分市场作为目标市场的策略是（）。

A.无差异营销B.差异化营销C.集中化营销D.混合营销

5.企业进行品牌延伸决策时，将现有成功品牌用于新产品或新市场的策略是（）。

A.品牌延伸B.品牌联合C.品牌再定位D.子品牌

6.在4C理论中，与企业成本相对应的是（）。

A.Customer（顾客）B.Cost（成本）C.Convenience（便利）D.Communication（沟通）

7.某产品处于生命周期的成熟期，此时市场竞争激烈，企业应采取的营销策略重点是（）。

A.提高市场占有率B.开拓新市场C.降低成本D.退出市场

8.满足消费者基本需求的产品或服务通常是（）。

A.期望品B.潜在品C.期望品D.必需品

9.指企业内部用于沟通、协调、解决冲突的正式渠道，属于（）。

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

10.人员招聘的目的是（）。

A.降低员工流失率B.提高员工满意度C.获取组织所需的人才D.增加员工工资

11.在绩效管理中，主管与员工就绩效目标进行沟通、设定期望的过程是（）。

A.绩效评估B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效改进

12.根据马斯洛需求层次理论，生理需求和安全需求属于（）。

A.生理需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

13.企业为了提高员工技能和知识而进行的培训活动属于（）。

A.员工培训B.员工开发C.员工激励D.员工绩效管理

14.某企业采用计件工资制，根据员工完成的产品数量支付工资，这种薪酬形式属于（）。

A.固定薪酬B.变动薪酬C.绩效薪酬D.薪酬福利

15.企业为了吸引和留住人才而提供的各种福利待遇，属于（）。

A.薪酬B.薪酬福利C.绩效奖励D.股票期权

16.指企业利用自身资源为外部企业提供产品或服务的行为，属于（）。

A.垂直整合B.水平整合C.联合经营D.业务外包

17.企业为了降低采购成本而选择少数供应商进行长期合作，这种采购策略属于（）。

A.采购集中化B.采购分散化C.供应商多元化D.供应商关系管理

18.企业为了确保产品质量而进行的检验活动，属于（）。

A.进货检验B.过程检验C.成品检验D.质量控制

19.指企业在生产经营过程中发生的、与产品生产直接相关的各项费用，属于（）。

A.制造费用B.管理费用C.营业费用D.财务费用

20.企业为了筹集资金而发生的各项费用，属于（）。

A.资金成本B.经营成本C.生产成本D.期间费用

21.某企业发行股票筹集资金，股票的发行价格低于其面值，这种发行方式称为（）。

A.平价发行B.溢价发行C.折价发行D.配售发行

22.企业为了控制投资风险而将资金分散投资于不同的项目或资产，这种策略称为（）。

A.集中投资B.分散投资C.对冲投资D.资产配置

23.指企业拥有或控制的自有资产，包括流动资产、非流动资产等，属于（）。

A.资产B.负债C.所有者权益D.营业收入

24.企业向银行借款所支付的利息，属于（）。

A.营业外收入B.营业外支出C.管理费用D.财务费用

25.指企业预期能够带来的经济利益，属于（）。

A.资产B.负债C.所有者权益D.营业收入

26.企业在销售产品时，为了促进销售而给予购买者的价格优惠，属于（）。

A.折扣B.滞纳金C.罚款D.返利

27.某企业采用定期盘存制，