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2025短期用工劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为短期用工人员；乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。本合同约定的期限届满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体职责为：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时性地安排乙方到其他地点工作，但应当提前告知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方在法定节假日或休息日工作，但应当依法支付加班工资或者提供补休。

3.3乙方应当按照甲方的安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬标准为：元/月（日）。具体支付方式为：（填写具体支付方式，如银行转账、现金等）。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方在合同期内享有（填写具体福利，如节假日加班费、绩效奖金等）的待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：（填写具体险种，如养老保险、医疗保险等）。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3乙方在合同期内享有（填写具体福利，如带薪年假、病假、婚丧假等）的权利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

6.3乙方因工受伤或者患病，甲方应当依法承担相应的责任，并按照国家有关规定给予乙方医疗救助和经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。

7.2在合同期内，若遇特殊情况，甲乙双方均有权依法解除合同。具体解除条件和程序应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.3本合同到期后自动终止，除非双方协商续签。终止时，甲方应当依法为乙方办理相关手续，并结清所有劳动报酬和社会保险费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反甲方的规章制度或者劳动纪律，情节严重且符合解除合同条件的，甲方可依法解除合同，且无需支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1若双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。