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2025国考湖南历年粮储局面试高分考生答题实录与思维还原

题型一：综合分析题(共3题，每题15分)

题目1(15分):

湖南粮储局近年来大力推进“智慧粮库”建设，通过物联网、大数

据等技术提升粮食储存效率和管理水平。有评论认为，这“重技术轻

人文”,忽视了基层粮库员工的工作感受。对此，你怎么看?

题目2(15分):

湖南作为粮食主产区，粮储工作面临“保供稳价”与“绿色储粮”

的双重压力。请结合粮储局工作实际，谈谈如何平衡这两者之间的关

系。

题目3(15分):

近年来，湖南粮储局积极开展“储粮为民”服务活动，定期向农户

提供储粮技术指导。有基层干部反映，部分农户因文化水平低、配合

度不高导致活动效果有限。请分析原因并提出改进建议。

题型二：计划组织题(共2题，每题20分)

题目4(20分):

为提升湖南粮储局青年干部对粮食安全的认识，局里计划开展“青

春护航粮食安全”主题培训。如果你负责此事，会如何组织?

题目5(20分):

湖南某粮库近期发生一起粮食霉变事件，影响周边农户售粮。粮储

局需协调相关部门处理。请制定一个应急处置方案。

题型三：人际交往意识与技巧题(共1题，20分)

题目6(20分):

在湖南粮储局工作期间，你发现同事之间因储粮技术方案存在分歧，

导致工作效率下降。你会如何协调?

题型四：应急应变题(共2题，每题25分)

题目7(25分):

某次湖南粮储局组织的应急演练中，一名工作人员因紧张操作失误，

导致系统短暂瘫痪。作为现场负责人，你会如何处理?

题目8(25分):

湖南某粮库接到举报，有群众反映其储粮作业噪音扰民。你会如何

应对?

题型五：职位匹配题(共1题，25分)

题目9(25分):

湖南粮储局现招聘政策法规岗人员，要求熟悉粮食安全相关政策。

请结合自身经历，谈谈你为何适合此岗位。

参考答案与解析

答案1(15分):

观点：智慧粮库建设是粮储工作现代化的重要方向，但“重技术

轻人文”的倾向确实存在，需辩证看待。

解析：

1.技术进步的必要性：物联网、大数据等技术可降低人工成本，

提升储粮效率，如湖南某粮库通过智能温湿度监测系统，减少虫霉损

失15??但需避免技术替代人，如完全自动化后员工技能退化。

2.人文关怀的缺失表现：部分粮库推行“无人值守”时，未考虑

老员工心理落差，甚至取消传统储粮经验传承活动。

3.平衡之道：

-技术培训：定期为员工开设“智慧粮库操作”课程，如湖南粮储

局2024年举办30期培训班。

一人文建设：设立“储粮工匠”评选，表彰坚守岗位30年以上的

职工，如邵阳粮库老职工李师傅的“经验库”手册。

-技术人性化：开发“员工关怀”模块，如APP内嵌心理疏导功能。

答案2(15分):

平衡策略：

1.政策协同：对接湖南省发改委制定“粮食储备+农业保险”政策，

如常德市试点“霉变补贴险”,农户每亩补贴50元。

2.技术赋能：推广“绿色储粮云平台”,如岳阳粮库利用微生物

抑霉技术，减少药剂使用60??

3.主体培育：联合农业部门开展“新型职业农民”培训，如衡阳

“储粮师”工作室培养农户合伙人。

答案3(15分):

原因分析：

1.认知偏差：农户认为“储粮是粮库的事”,缺乏科学储粮意识。

2.服务形式单一：传统讲座效果差，如2023年培训参与率仅40??

改进建议：

-场景化教学：组织农户到粮库参观智能储粮设备，如2024年

“储粮进村”活动覆盖1.2万户。

一利益绑定：提供“储粮积分兑换农资”机制，如郴州粮库“1吨

粮=1分肥料”。

答案4(20分):

组织步骤：

1.需求调研：问卷显示80??年干部对“粮食金融化”认知不足，

设计专题课程。

2.内容设计：邀请省发改委专家讲解“湖南省粮食储备条例”,

结合株洲粮库“青年突击队”案例。

3.形式创新：采用“线上+线下”混合模式，如用VR模拟霉变处

置流程。

答案5(20分):

应急处置方案：

1.现场隔离：封锁霉变区域，检测合格粮食继续储存。

2.责任划分：联合农业农村厅追责承包商，如2023年攸县事件中

涉事企业赔偿120万元。

3.农户安抚：成立“售粮绿色通道”,优先收购周边农户粮食。

答案6(