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2025年汽车零部件工厂临时工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[工厂全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方生产经营需要，招聘乙方为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自2025年[起始月日]起至2025年[结束月日]止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在汽车零部件工厂担任[具体岗位]工作。

2.乙方的工作任务或职责是按照甲方制定的工作标准和操作规程，完成汽车零部件的[具体工作内容，如加工、组装、质检等]工作。

3.工作地点为甲方位于[具体地址]的汽车零部件工厂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

-实行综合计算工时制的，在综合计算周期内，乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

-实行不定时工作制的，乙方工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方支付给乙方的工资按照以下方式计算：

-乙方的工资为[具体金额]元/小时。

-甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

2.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。除工伤保险外，甲方不负责为乙方缴纳其他社会保险费用。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：

-[列举具体福利待遇，如工作餐、劳保用品等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

2.甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事的工作可能存在[具体职业危害因素，如粉尘、噪声等]，甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿

1.因甲方按照本合同第七条第3款规定解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准按照乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

九、保密和竞业限制

1.乙