2025年青岛应届生劳动合同模板.docxVIP

2025年青岛应届生劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[详细住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方为2025年应届毕业生，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。

（二）工作内容：[详细描述工作的具体内容和职责]。

（三）工作地点：[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致，并办理书面变更手续。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]元。

（二）试用期工资为[具体金额或计算方式]元。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如补充商业保险、带薪培训、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并以书面形式确定。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述信息。

（二）在解除或者终止本合同后，乙方在[竞业限制期限]内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿