2025年临时工劳动合同市场营销兼职类.docxVIP

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2025年最新临时工劳动合同市场营销兼职类

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要在市场营销领域招聘兼职员工，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月。本合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任市场营销兼职岗位。乙方具体的工作内容包括但不限于：市场调研、推广策划、品牌宣传、客户维护、活动策划及其他与市场营销相关的工作。乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成分配的任务。

第三条工作时间与地点

乙方的工作时间为：，具体时间安排由甲乙双方协商确定。乙方需按照约定的时间完成工作，不得无故迟到或早退。

乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资和提成。基本工资为人民币元/月，提成为销售额的%。劳动报酬按月支付，支付日期为每月日。

乙方在试用期期间（试用期为个月）的基本工资为人民币元/月，试用期结束后，基本工资调整为人民币元/月。

甲方向乙方支付劳动报酬时，将依法代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

第五条社会保险

鉴于乙方为临时用工，甲方不为乙方缴纳五险一金。如乙方需要自行缴纳社会保险，双方可另行协商解决。如果国家政策发生变化，甲方将根据政策调整乙方的社会保险待遇。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务：

甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作内容、时间及地点，但应提前通知乙方。

甲方有权利对乙方的工作进行监督、检查和评估，并根据评估结果调整乙方的劳动报酬。

甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和培训，保护乙方的合法权益。

乙方权利与义务：

乙方有权利获得劳动报酬，拒绝甲方的非法要求，享受法律法规规定的其他权利。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

乙方有义务提供真实、准确的个人信息，并在个人情况发生变化时及时通知甲方。

第七条合同的变更与解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

因不可抗力原因导致本合同无法履行时，甲乙双方可以协商解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

违反职业道德或泄露甲方的商业秘密；

因个人能力无法完成工作任务，经培训后仍无法胜任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按时支付劳动报酬；

未提供必要的工作条件或保护乙方的合法权益；

违反法律法规的其他严重情形。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

因乙方违反约定泄露甲方的商业秘密或因乙方的原因导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第九条附则

本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方因履行本合同发生争议的，应依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：