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2025年解除劳动关系合同范本模板

解除劳动关系合同

本解除劳动关系合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条合同依据

1.1本合同是基于甲乙双方自愿解除劳动关系的意愿而签订。

1.2本合同的签订和履行均遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，以及甲方的规章制度。

第二条解除劳动关系时间

2.1甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除劳动关系。

2.2乙方的一个工作日为年月日。

第三条工作交接

3.1乙方同意在一个工作日内完成所有工作交接，包括但不限于：

a)将所有属于甲方的文件、资料、设备及相关物品归还甲方；

b)清理个人工作区域，确保办公环境整洁；

c)向接替人员详细说明工作内容及注意事项。

3.2甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助和支持。

第四条经济补偿

4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的计算标准为：（基本工资/月工资）×个月（具体月数）。

4.3经济补偿金的支付方式为：□银行转账□现金支付，支付时间为年月日，支付金额为人民币元（大写：）。

4.4除本合同约定的经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

5.2乙方的社会保险和住房公积金账户转移所需材料由乙方提供，甲方协助办理。

第六条竞业限制

6.1乙方承诺在解除劳动关系后个月内，不得从事与甲方相同或竞争性的业务。

6.2在竞业限制期内，甲方应当按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为人民币元/月。

6.3若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条保密义务

7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2本合同终止后，乙方的保密义务仍然有效，且不因本合同的解除而免除。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日