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2025国考南通市信访接待岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,概括当前南通市信访接待工作中面临的主要问题。

材料

A市近年来信访量持续攀升,2024年上半年同比增长12%,其中群体性信访事件占比达35%。信访内容主要集中在征地拆迁、劳资纠纷、环境保护等方面。部分信访群众反映接待流程繁琐、响应速度慢,甚至遭遇“踢皮球”现象;部分基层干部对信访政策理解偏差,处理方式简单粗暴,导致矛盾激化。此外,数字化信访平台利用率不足,信息共享机制不健全,重复信访现象突出。

答案

当前南通市信访接待工作面临的主要问题包括:

(1)信访总量持续增长,群体性事件频发,矛盾集中在征地拆迁、劳资纠纷、环境保护等领域;

(2)接待流程繁琐,响应速度慢,部分部门存在推诿扯皮现象;

(3)基层干部政策执行能力不足,处理方式简单粗暴,加剧矛盾;

(4)数字化信访平台利用率低,信息共享机制不完善,导致重复信访率高。

解析

本题考查考生对信访接待工作问题的归纳概括能力。材料中直接或间接反映的问题需逐条提炼,避免遗漏或主观臆断。

2.题目

阅读以下材料,概括南通市在优化信访接待流程方面的具体做法。

材料

为提升信访接待效率,A市推出“一站式”信访服务中心,整合公安、司法、人社等部门资源,实现矛盾多元化解。同时,建立“互联网+信访”平台,群众可通过APP提交诉求,系统自动分派至责任单位。部分区县推行“首问负责制”,要求接待人员48小时内响应,并引入第三方评估机制,对处理不力者进行约谈。此外,定期开展信访业务培训,强化基层干部政策学习,减少因误解引发的矛盾。

答案

南通市优化信访接待流程的具体做法包括:

(1)建设“一站式”信访服务中心,整合多部门资源,推动多元化解矛盾;

(2)开发“互联网+信访”平台,实现线上分派诉求,提高响应效率;

(3)推行“首问负责制”,明确48小时响应时限,并引入第三方评估;

(4)加强信访业务培训,提升基层干部政策执行力。

解析

本题需准确提炼材料中的措施,避免与问题混淆。注意区分做法的主体(政府、平台、制度等)和具体行动。

3.题目

阅读以下材料,概括南通市信访接待工作中群众满意度较高的经验。

材料

B区信访局推行“温情接访”模式,接待人员通过“信访群众画像”精准分析诉求,提供个性化解决方案。该区还建立“回访制”,对已办结案件进行电话回访,确保问题“闭环”。此外,与高校合作开设“信访心理疏导”课程,帮助群众理性表达诉求。2024年,B区群众满意度达92%,较全市平均水平高20个百分点。

答案

南通市信访接待工作中群众满意度较高的经验包括:

(1)推行“温情接访”,通过“信访群众画像”精准对接需求;

(2)建立“回访制”,确保问题解决到位,实现“闭环管理”;

(3)引入心理学专业支持,帮助群众理性表达,缓解情绪对立。

解析

本题需聚焦材料中的正面案例,提炼可复制推广的经验,避免泛泛而谈。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

阅读以下材料,分析南通市信访接待工作与基层治理的关系,并提出改进建议。

材料

C市信访量近年呈下降趋势,得益于基层治理体系的完善。该市推行“网格化+信息化”管理模式,将信访工作纳入网格员考核,实时监测矛盾动态。同时,建立“矛盾纠纷调解中心”,由社区、司法所、公安等部门联合办公,从源头化解问题。然而,部分农村地区因土地承包、村务监督等问题仍需上级介入,基层自主化解能力有限。

答案

分析

南通市信访接待工作是基层治理的重要延伸,二者相互促进:

(1)信访接待是基层治理的“晴雨表”,信访量的变化反映治理成效;

(2)基层治理能力提升可减少矛盾,降低信访总量;

(3)信访接待的反馈机制可指导基层治理优化,形成闭环。

建议

(1)加强基层网格员培训,提升自主化解能力;

(2)推广“矛盾纠纷调解中心”模式,强化部门协同;

(3)建立信访数据与基层治理的联动机制,实现动态监测。

解析

本题需结合材料分析信访接待与基层治理的内在联系,建议需针对基层能力短板提出。

2.题目

阅读以下材料,分析南通市信访接待工作中数字化转型的必要性,并说明可能面临的挑战。

材料

D市尝试引入AI智能信访系统,实现诉求自动分类、智能回复,但群众反映系统对复杂问题支持不足。同时,部分老年人因不熟悉智能设备而选择线下信访,导致线上平台利用率不高。此外,数据安全和个人隐私保护问题也引发争议。

答案

必要性

(1)数字化转型可提升响应效率,减少人力依赖;

(2)智能分派系统有助于优化资源配置,避免重复信访;

(3)数据分析可识别高发矛盾,为政策制定提供依据。

挑战

(1)现有系统对复杂问题支持不足,需技术迭代;

(2)老年人等群体存在“数字鸿沟”,需

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