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2025企业人事管理文档样板-员工劳动合同范本

员工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方如无异议，可续订劳动合同。续订的具体内容由双方协商确定，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

（详细描述岗位职责，例如：负责，协助，完成等。）

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点出差或工作，乙方应予以配合。

乙方的工作内容若因甲方业务发展或组织结构调整需要变更，双方应协商一致，另行签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计入加班。加班时间和加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体方案由甲方另行制定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间的工资标准为基本工资的%。

甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现、岗位调整等因素，调整乙方的劳动报酬，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%，其中乙方承担%，甲方承担%。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇，如节日补贴、生日礼物、培训机会等）。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。如违反此规定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并获得批准。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。

在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响本职工作；

（5）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责