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2025年新版：员工与公司签订解除劳动合同协议书范本(标准版)

本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/省）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同达成如下一致协议：

第一条合同解除依据

1.1双方确认，本协议的签订是基于原合同的解除。甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，原合同自动解除，双方之间的劳动关系于年月日正式终止。

1.2本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方均自愿、平等、协商一致后签署本协议。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金将按照原合同约定的支付方式，在本协议签订之日起日内支付至乙方指定账户。

2.2经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算。具体计算方式如下：

工作年限：年个月，合计个月；

月工资标准：人民币元/月；

经济补偿金总额：人民币元。

2.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了其在甲方的工作贡献，且不存在其他未结算的费用或补偿。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方将为乙方办理原合同解除前应缴纳的社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益不受损害。

3.2乙方确认，其个人在社会保险和住房公积金方面的权益已经得到妥善处理，不再向甲方提出与此相关的任何要求。

第四条档案转移

4.1甲方承诺在本协议签订之日起日内，将乙方的档案及社会保险关系等相关材料转移至乙方指定的接收单位或机构。

4.2乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供接收单位信息等，以确保档案转移工作的顺利完成。

第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，自本协议签订之日起，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，保守在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。

5.2甲乙双方同意，如乙方违反上述保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。

第六条协商一致原则

6.1本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上，任何一方均不得以强迫、威胁或其他不正当手段要求对方签署本协议。

6.2本协议的任何条款均不得违反法律法规的强制性规定，双方均承诺遵守相关法律法规。

第七条不可抗力

7.1如因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

7.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明文件，双方协商决定是否解除或变更本协议。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律法规。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月