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施工工程公司劳动合同

施工工程公司劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：_________________________________

现居住地址：_______________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人及电话：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事施工工程相关工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3乙方的工作岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。

1.4乙方的工作内容主要包括但不限于：

-按照甲方施工图纸和技术规范要求完成分配的施工任务；

-确保施工质量符合国家及行业标准；

-遵守施工现场安全操作规程，确保施工安全；

-参与施工前的技术交底和施工过程中的技术指导；

-负责施工日志的记录和施工资料的整理归档；

-配合甲方质检部门进行质量检查和验收；

-参与工程项目的竣工验收工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体以甲方工程项目实际需要为准。

2.2乙方因工作需要需要加班的，应提前向项目负责人提出申请，经批准后方可加班。加班时间原则上每月不超过36小时。

2.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付不低于乙方日工资基数300%的加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，甲方应按照不低于乙方日工资基数200%的支付加班工资；在工作日延长工作时间的，甲方应按照不低于乙方日工资基数150%的支付加班工资。

2.4乙方在连续工作满一年后，享受带薪年休假。年休假天数按照乙方累计工作年限确定，具体标准为：

-累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

-累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

-累计工作已满20年的，年休假15天。

2.5乙方在国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：_________________________）。

3.2乙方的工资构成包括：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。

3.3乙方的岗位工资为人民币____元/月，根据乙方所担任的岗位级别确定。

3.4乙方的绩效工资根据乙方当月的工作表现、工程质量和进度完成情况确定，具体计算方式为：

-工程质量达标率100%的，绩效工资为全额；

-工程质量达标率90%-99%的，绩效工资为80%；

-工程质量达标率80%-89%的，绩效工资为60%；

-工程质量达标率低于80%的，无绩效工资。

3.5乙方的工龄工资根据乙方在甲方的工作年限确定，标准为：

-工作满1年不满5年的，每月50元；

-工作满5年不满10年的，每月100元；

-工作满10年不满15年的，每月150元；

-工作满15年以上的，每月200元。

3.6乙方的各类补贴包括：

-高温补贴：每年6月至9月，每月300元；

-野外作业补贴：根据工程项目地点不同，每天30-100元不等；

-特殊技能补贴：持有国家认可