- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年国家开放大学(电大)《人际沟通与协商》期末考试备考试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在人际沟通中,倾听的主要目的是()
A.评判对方的观点
B.准备反驳的论据
C.理解对方的意图和感受
D.展现自己的语言能力
答案:C
解析:倾听的核心在于理解和共情。通过认真倾听,可以准确把握对方的真实想法和情感需求,为有效沟通和协商奠定基础。评判和反驳会破坏沟通氛围,准备反驳则忽视了倾听的初衷,而展现语言能力并非倾听的主要目的。
2.以下哪种方式不属于非语言沟通?()
A.目光接触
B.肢体语言
C.语音语调
D.书面文字
答案:D
解析:非语言沟通主要指通过非口头语言传递信息的方式,包括目光接触、肢体语言、面部表情、语音语调等。书面文字虽然也是沟通方式,但其本质是语言符号系统,属于语言沟通的范畴。
3.在协商过程中,当双方意见不一致时,应采取的策略是()
A.坚持己见,不予让步
B.指责对方固执己见
C.寻找双方都能接受的替代方案
D.中途放弃协商
答案:C
解析:协商的本质是通过互谅互让达成共识。当意见不一致时,应积极寻找双方都能接受的替代方案,而不是固执己见或相互指责。放弃协商会导致问题无法解决,而寻找替代方案是协商成功的关键。
4.有效沟通的基本要素不包括()
A.发送者
B.信息
C.媒介
D.信息反馈
答案:D
解析:有效沟通的基本要素包括发送者、信息、媒介和接收者。信息反馈虽然对沟通效果有重要影响,但并非构成沟通的基本要素。完整的沟通过程需要发送者通过特定媒介将信息传递给接收者,接收者对信息的理解和反馈是沟通的延续而非基本要素。
5.在组织会议进行沟通时,最重要的环节是()
A.准时开始会议
B.明确会议议题
C.让每个人都发言
D.记录所有讨论内容
答案:B
解析:会议沟通的效果取决于议题是否明确。只有明确了会议要解决的问题,才能确保讨论方向正确,避免时间浪费。准时开始、鼓励发言和记录内容都是会议组织的要求,但都不是沟通效果的关键因素。
6.当沟通出现障碍时,首先要做的是()
A.指责沟通不畅的一方
B.放弃沟通尝试
C.分析障碍产生的原因
D.增加沟通频率
答案:C
解析:沟通障碍的产生有各种原因,如语言表达问题、心理因素、环境干扰等。首先要做的是冷静分析障碍产生的原因,才能采取针对性的解决措施。指责或放弃都会使问题恶化,增加沟通频率并不能解决根本问题。
7.在跨文化沟通中,最容易产生误解的方面是()
A.非语言信号
B.专业术语
C.语言表达
D.沟通媒介
答案:A
解析:非语言信号如肢体语言、眼神交流、面部表情等在不同文化中有不同的含义,容易产生误解。专业术语和语言表达虽然也可能造成障碍,但通常可以通过解释解决。沟通媒介的选择相对标准化,不易产生文化差异导致的误解。
8.协商成功的关键因素是()
A.运用权威压制对方
B.坚持完全按照自己的方案执行
C.双方都能获得利益
D.采用激将法促使对方让步
答案:C
解析:成功的协商应该是双赢的,双方都能获得利益。运用权威或激将法只会破坏关系,坚持己见则无法达成协议。只有找到双方都能接受的方案,才能实现长期合作。
9.在书面沟通中,最重要的是()
A.文字优美
B.逻辑清晰
C.措辞华丽
D.排版美观
答案:B
解析:书面沟通的核心在于准确传达信息。逻辑清晰可以确保信息表达有序,便于理解。文字优美、措辞华丽和排版美观虽然能提升沟通效果,但不是最重要的要素。
10.在处理人际冲突时,最有效的做法是()
A.避免正面冲突
B.当面指责对方
C.冷静分析冲突原因
D.立即做出评判
答案:C
解析:人际冲突的产生有各种原因,如利益矛盾、认知差异等。最有效的做法是冷静分析冲突的根源,才能采取恰当的解决措施。避免冲突可能让问题积累,当面指责和立即评判都会激化矛盾。
11.在人际沟通中,沉默可能传达的信息是()
A.不感兴趣
B.需要思考
C.不愿表达
D.以上都是
答案:D
解析:沉默在人际沟通中可能传达多种信息,包括不感兴趣、需要时间思考或暂时不愿表达等。具体含义需要结合语境和沟通者的非语言信号来判断,因此以上选项都有可能。
12.以下哪种属于主动倾听的表现?()
A.边听边做笔记
B.适时点头表示理解
C.思考如何反驳
D.不断打断对方
答案:B
解析:主动倾听要求全神贯注地理解对方讲话的内容和意图。适时点头表示理解是积极反馈的表现,有助于沟通者感受到被尊重,从而更愿意继续表达。边听边做笔记有助于记录信息,但并非所有主动倾听都必需。思考反驳和不断打断则会干扰理解,
您可能关注的文档
- 2025年国家开放大学《教育经济学导论》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《现代管理学》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《公司法与公司治理》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《用户体验设计》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《企业伦理与社会责任》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《演讲与口才训练》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《大气科学》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《品牌营销与管理》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《营销策略与管理》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《信息资源管理》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《新闻写作与报道实务》期末考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《艺术鉴赏与欣赏》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《教育学》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《生态学概论》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《社会调查方法与数据分析》期末考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《公共管理导论》期末考试复习试题及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《公司法与商法》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《人际沟通与协调》期末考试复习题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学(电大)《计算机网络技术与应用》期末考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家开放大学《人文社会学科》期末考试复习试题及答案解析.docx
最近下载
- 危险化学品安全生产风险监测预警系统数据接入规范.pdf VIP
- NBT 31010—2019 陆上风电场工程概算定额_.docx VIP
- 玄武岩纤维在沥青路面中的应用研究(20180621嘉兴).pptx VIP
- 2025党政领导干部拟任县处级资格考试题及答案.docx VIP
- 早产儿经口喂养临床实践专家共识(2025).pptx VIP
- 《HSK标准教程4上》第1课《简单的爱情》自用课件.pptx VIP
- 地源热泵解决方案.pdf VIP
- 燃气管道及安全设施保护专项施工方案.docx VIP
- 第二单元第4课《含糖饮料要少喝》教案 人教版体育与健康三年级 .pdf
- 砌体结构加固设计规范完整版2024.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)