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2025年国家开放大学(电大)《公共管理导论》期末考试复习试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公共管理的基本特征不包括()
A.公益性
B.国家强制性
C.专业性
D.经济性
答案:D
解析:公共管理以实现公共利益为目标,具有公益性特征。它以国家强制力为后盾,确保政策的实施和公共秩序的维护,体现了国家强制性。公共管理需要专业知识和技能,涉及复杂的决策和管理过程,具有专业性特征。而经济性不是公共管理的基本特征,公共管理的核心是公共利益,而非经济效益最大化。
2.公共管理学的核心研究对象是()
A.公共政策
B.公共组织
C.公共财政
D.公共服务
答案:A
解析:公共政策是公共管理学的核心研究对象,因为公共政策是政府行动的指南,涉及资源分配、社会调控和公共利益实现等方面,是公共管理活动的基础和依据。公共组织、公共财政和公共服务都是公共管理的重要组成部分,但不是核心研究对象。
3.在公共管理中,行政体制属于()
A.硬环境
B.软环境
C.内部环境
D.外部环境
答案:C
解析:行政体制是公共管理体系的内部结构,包括政府机构的设置、权责分配、运行机制等,属于内部环境。硬环境和软环境通常指影响公共管理的外部因素,如经济、文化、社会等。内部环境是公共管理系统内部的因素,行政体制是其中最重要的组成部分。
4.公共管理中的“委托-代理”理论强调()
A.政府直接管理
B.政府与公民的互动
C.政府与企业的合作
D.政府与公共组织的权责关系
答案:D
解析:“委托-代理”理论是公共管理中的重要理论,它强调政府(委托人)与公共组织(代理人)之间的权责关系。政府将公共管理任务委托给公共组织,公共组织在政府的授权下执行任务,两者之间存在着信息不对称和利益不一致的问题,需要建立有效的监督和激励机制。这一理论强调的是政府与公共组织之间的权责关系,而非政府直接管理、政府与公民的互动或政府与企业的合作。
5.公共政策制定的首要环节是()
A.政策评估
B.政策执行
C.政策目标设定
D.政策监督
答案:C
解析:公共政策制定是一个系统过程,包括政策目标设定、政策方案设计、政策选择、政策合法化和政策实施等环节。其中,政策目标设定是首要环节,它明确了政策要解决的问题和要达到的目的,是整个政策过程的指导和方向。没有明确的目标,政策制定就会失去方向,无法有效解决问题。
6.在公共政策执行过程中,最关键的因素是()
A.政策资源
B.政策目标
C.政策沟通
D.政策评估
答案:A
解析:公共政策执行过程中,资源是关键因素,包括人力、物力、财力等。政策资源不足会严重影响政策执行的效果,甚至导致政策目标无法实现。虽然政策目标、政策沟通和政策评估也很重要,但资源是执行的基础和保障,是最关键的因素。
7.公共管理中的“新公共管理”运动强调()
A.政府主导
B.市场机制
C.绩效管理
D.法制原则
答案:C
解析:“新公共管理”运动是20世纪80年代以来兴起的一种公共管理思潮,它强调引入市场机制和企业管理方法,提高公共部门的效率和效能。其中,绩效管理是“新公共管理”的核心内容,通过设定绩效目标、衡量绩效结果和进行绩效评估,来提高公共部门的服务质量和效率。
8.公共服务的基本特征不包括()
A.公益性
B.交换性
C.均等性
D.专业化
答案:B
解析:公共服务是以实现公共利益为目标,向公民提供的各种服务,具有公益性、均等性、专业性和可及性等特征。公益性是指公共服务不以盈利为目的,而是为了满足公民的基本需求和社会公共利益。均等性是指所有公民都有平等的权利获得公共服务,不受性别、种族、民族、宗教等因素的影响。专业性是指公共服务需要专业知识和技能,由专业人员进行提供。可及性是指公共服务应该方便公民获取,消除各种障碍。交换性不是公共服务的基本特征,公共服务是非交换性的,公民获得公共服务不需要支付对价。
9.在公共管理中,绩效评估的主要目的是()
A.评价绩效
B.奖励绩效
C.改进绩效
D.删除绩效
答案:C
解析:绩效评估是公共管理中的一项重要活动,其主要目的是为了改进绩效。通过对公共部门或公共项目的绩效进行评估,可以发现问题,找出不足,并提出改进措施,从而提高公共部门的服务质量和效率。虽然绩效评估也可以用于评价绩效、奖励绩效或删除绩效,但其主要目的是为了改进绩效。
10.公共管理中的“治理”理念强调()
A.政府统治
B.多元主体合作
C.法制原则
D.单一决策中心
答案:B
解析:“治理”是20世纪90年代以来兴起的一种新的公共管理理念,它强调多元主体之间的合作与协调,共同管理公共事
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