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公司股权激励实施路径、案例分析及个人所得税处理;实施股权激励的主要目的;;股权激励方案成功实施路线图;上市公司推出股权激励是对上市公司高管的一种财富的激励方式，而这种财富激励方式是要跟二级市场联系在一起的，高管如果要拿到这笔财富，就必须跟公司业绩提升一致。如果公司管理层能够完成业绩承诺标准越高，能获得的财富也就越多，管理层自然有更大的工作动力。;上市公司制订股权激励方案的基本依据;上市公司股权激励管理办法（试行）中的一些规定;应为在公司正式任职者：
公司董事、监事；
公司高级管理人员；
核心技术（业务）人员；
控股子公司的管理层和核心技术（业务）人员；
公司认为应当激励的其他员工。;独立董事是指来自公司外部,用以制衡执行董事,确保公司安全稳健运行,保护股东利益不受侵犯的董事。
由于独立董事独立于任何一股东、不在公司内部任职、与公司或公司人员没有经济的或家庭的密切关系等原因，独立董事可以不受利益的局限而公平地对待全体股东、董事和经理人员，维护全体股东和整个社会的权益。除应具备公司法和其他相关法律法规赋予的职能外，还拥有提议权、建议权、发表权、独立建议权、知情权、监督权等职权;股票期权是上市公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的权利。
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。
;典型案例1：新大新材—股票期权;典型案例2：海隆软件—限制性股票;典型案例3：美克国际家具股份有限公司股票增值权激励;股票增值权的操作举例如下：
假设公司于2011年9月1日授予某激励对象10万份股票增值权，行权价为10元，则在经过计划规定的一年等待期后，在???核达标的情况下，在2012年9月1日后第一批股票增值权规定的行权期内，激励对象可向公司提出第一批3万份可行权的股票增值权的行权申请。若届时公司二级市场股价为15元，则公司向激励对象兑付每份5元的价差，合计15万元。股票增值权的现金成本由美克股份承担。
;典型案例4：东凌粮油—混合;;行权指标设定问题
;每股收益;净利润增长率;加权平均净资产收益率;《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国税发[1998]9号）
《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）
《关于企业高级管理人员行使股票认购权取得所得征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]482号）
《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）等。
《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）、
《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）
《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函[2009]461号）。;涉及三道征税环节。
1、行权按工资薪金所得征税。
我国最早对股权激励所得作出规定的文件是国税发[1998]9号文，它对股权激励所得的性质判定是：
无论其形式如何，均属于该个人因受雇而取得的工资薪金所得。这一判定为以后所发的相关文件所继承，没有变化。;2、(行权后取得的股票的股息、红利)所得按照个人所得税“利息、股息、红利”所得征税。（税率20%）
股权激励计划实施后，激励对象行权后持有股票而获得的股息、红利。
《财政部、国家税务总局关于股息红利个人所得税有关政策的通知》（财税[2005]102号）规定，持有我国上市公司股票所获股息，减按50%计税。（20%*50%）;3、转让上述股票的所得，按照“财产转让”所得征税。（税率20%）
根据财税[2005135号、国税函[2005]482号文的规定，个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司或者非上市公司的股票而取得的所得，应征个人所得税。
国家税务总局所得税司关于印发《限售股个人所得税政策解读稿》的通知
所便函[2010]5号;首先要了解两个重要的慨念——“授权日”和“行权日”。
这两个概念适用于股票期权和股票增值权。“授权日”，也称“授予日”，是指公司授予员工股权激励权利的日期。
“行权日”是指激励对象行使上述权利的日期。
;限制性股票使用的是“登记日”和“解禁日”。
“登记日”指公司根据股东大会通过的《限制性股票股权激励计
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