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2025年无固定期限劳动合同与范本

无固定期限劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同信息

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。甲乙双方同意在本合同规定的条件下，继续履行合同义务，直至其中一方依法提出解除或终止劳动合同为止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

由于甲方行业的特殊性，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位可能实行综合计算工时制或不定时工作制，具体以甲方的规章制度为准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班加点工资。

第五条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（人民币大写：元整）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和公司的经济效益，可以调整乙方的工资标准，调整后的工资标准经双方签字确认后生效。

乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方每月向乙方提供社会保险费用缴纳情况明细，乙方有权查询和核对。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行定期的安全培训，乙方应积极参加。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的医疗费用、经济补偿和社会保险待遇。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益和形象的行为，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。任何一方不得单方面变更本合同。

发生下列情形之一的，本合同可以解除：

甲乙双方协商一致解除合同；

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

第十条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家有关规定执行。

乙方因自身原因单方面解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金。

第十一条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若有冲突，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十四条合同签订地点

本合同于签订。

第十五条合同签订时间

本合同于年月日签订。

甲方（盖章）：

授权代表（签名）：

日期：