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2025国考合肥市机关事务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目
合肥市某机关事务管理局近期接到群众投诉,反映部分政府集中办公区存在公共设施老化、能源浪费、垃圾分类不规范等问题。请根据给定材料,概括群众反映的主要问题,并提出至少三条改进建议。(材料略)
答案
主要问题:
(1)公共设施老化:部分集中办公区内的电梯、空调、照明等设备存在故障或老化现象,影响办公效率和使用体验。
(2)能源浪费:部分区域存在“长明灯”“长流水”现象,节能措施落实不到位,导致能源消耗居高不下。
(3)垃圾分类不规范:垃圾分类设施不足,部分员工分类意识薄弱,混投现象普遍,影响环境管理。
改进建议:
(1)加强设施维护:建立定期检查制度,对老化设施进行及时更换,并引入智能化管理系统,提高运行效率。
(2)推广节能技术:推广LED照明、智能温控等节能设备,开展节能培训,引导员工养成节能习惯。
(3)完善垃圾分类体系:增设分类垃圾桶,加强宣传引导,将垃圾分类纳入绩效考核,提升全员参与度。
2.题目
合肥市为推进“智慧办公”建设,在某机关事务管理局试点智能会议室管理系统。请根据给定材料,概括该系统的主要功能,并分析其在提升办公效率方面的作用。(材料略)
答案
主要功能:
(1)在线预订:员工可通过系统实时查看会议室可用情况,一键预订,避免冲突。
(2)智能调控:系统自动调节灯光、空调、窗帘等设备,根据使用需求调整环境参数。
(3)数据统计:记录会议室使用时长、能耗等数据,为资源优化提供依据。
作用分析:
(1)减少人工干预:自动化管理降低行政人员工作量,提高资源利用率。
(2)优化资源配置:通过数据统计,精准匹配会议室需求,避免闲置浪费。
(3)提升用户体验:便捷的预订系统和舒适的会议环境,增强员工满意度。
3.题目
某单位为加强公务用车管理,推行电子化派车系统。请根据给定材料,概括该系统的主要优势,并提出可能存在的风险及应对措施。(材料略)
答案
主要优势:
(1)规范派车流程:通过系统申请、审批、派车,杜绝“私车公养”现象。
(2)优化车辆调度:根据用车需求动态分配车辆,减少空驶率。
(3)透明化管理:派车记录可追溯,便于监督问责。
可能风险及应对措施:
(1)技术风险:系统故障可能导致派车延误。
应对:建立备用方案(如人工派车),定期维护系统。
(2)数据泄露:个人信息或用车记录可能被滥用。
应对:加强数据加密和权限管理,明确使用规范。
(3)抵触情绪:员工可能因系统限制产生不满。
应对:加强宣传培训,收集意见持续优化。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目
合肥市某机关事务管理局计划通过引入“共享办公”模式,盘活闲置政府办公楼资源。请结合材料,分析该模式的优势与挑战,并提出可行性建议。(材料略)
答案
优势:
(1)资源利用率提升:将闲置办公楼改造为共享空间,减少财政支出。
(2)降低行政成本:企业、社会组织等共享设施,分摊装修、维护费用。
(3)促进区域协作:为创新创业团队提供低成本办公场所,激发经济活力。
挑战:
(1)管理难度加大:多主体使用需协调,维护标准难以统一。
(2)安全隐患:人员混杂可能增加安全风险,需加强安保措施。
(3)政策配套不足:缺乏针对共享办公的法规支持,权责界定模糊。
建议:
(1)试点先行:选择部分办公楼试点,总结经验后逐步推广。
(2)明确权责:制定管理办法,明确使用规则和违约责任。
(3)强化监管:引入第三方评估机制,确保资源共享高效透明。
2.题目
近年来,合肥市大力推行“绿色办公”理念,但在实际执行中仍存在部分单位积极性不高的问题。请结合材料,分析原因并提出对策。(材料略)
答案
原因分析:
(1)认识不足:部分单位对绿色办公的重要性认识不够,仍以传统模式为主。
(2)成本顾虑:环保设备投入较高,短期内效益不明显,单位不愿承担。
(3)考核缺失:缺乏强制性的绿色办公考核标准,约束力不强。
对策建议:
(1)加强宣传:通过案例分享、培训讲座等方式,提升全员环保意识。
(2)政策激励:对采用绿色办公的单位给予补贴,降低其初始投入成本。
(3)完善考核:将绿色办公纳入绩效考核,与评优评先挂钩。
三、提出对策类(共2题,每题25分)
1.题目
合肥市某政府集中办公区存在“人走灯不熄、水长流”的浪费现象。请结合材料,提出具体整改措施,并说明实施路径。(材料略)
答案
整改措施:
(1)技术改造:安装智能感应灯、节水器具,实现按需供电供水。
(2)制度约束:制定办公区节能奖惩办法,对浪费行为进行处罚。
(3)宣传教育:开展节能主题活动,增强员工节约意识。
实施路径:
(1)分阶段推进:先选择试点区域改造,成熟后全面推广。
(2
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