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2025国考广州市机关党委岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）
题目1（15分）：
某市机关党委在推进“党建+业务”深度融合工作中，发现部分基层党支部存在“两张皮”现象，即党建工作与业务工作脱节。请根据给定材料，概括造成这一问题的原因，并提出3条改进建议。
材料：
材料一：某局党支部为完成年度党建工作指标，组织党员参观红色教育基地，但会后无实质性讨论，党员对业务工作影响不大。该局负责人表示，“党建活动多，业务时间就少”。
材料二：某街道党支部开展“党员亮身份、服务群众”活动，但党员仅象征性走访一次，后续服务流于形式。居民反映，“党员服务就是走走过场，实际问题解决不了”。
材料三：某单位党支部推行“党建项目化”管理，将党建工作与业务工作捆绑考核，但部分党员积极性不高，认为“党建工作是额外负担”。
题目2（15分）：
某市机关党委为提升党支部标准化规范化水平，组织开展了基层党组织工作评估。请根据给定材料，归纳评估中发现的突出问题，并概括改进方向。
材料：
材料一：某单位党支部党建台账不完善，党员学习记录缺失，会议纪要不规范。支部书记解释，“人手不足，没时间整理”。
材料二：某街道党支部“三会一课”制度执行不严，有时合并召开，党员参与率低。居民反映，“开会就是走过场，听不到自己的声音”。
材料三：某局党支部党员发展程序不规范，部分入党积极分子培养考察时间不足。组织委员表示，“业务繁忙，难以抽出时间”。
题目3（15分）：
某市机关党委在调研中发现，部分党支部对党员教育管理存在薄弱环节。请根据给定材料，概括当前存在的问题，并提出3条针对性措施。
材料：
材料一：某单位党支部对党员日常监督不到位，部分党员存在迟到早退现象，但未及时处理。支部委员反映，“怕得罪人，不敢严格管理”。
材料二：某街道党支部党员积分管理制度执行不力，积分标准模糊，党员参与积极性不高。居民反映，“积分就是走过场，没有实际作用”。
材料三：某局党支部对流动党员教育管理缺失，部分党员长期未参加组织生活。组织部门表示，“流动党员管理难度大，缺乏有效手段”。
二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）
题目4（20分）：
某市机关党委为推动党支部“党建+业务”深度融合，提出“党建项目化、业务清单化”工作思路。请结合给定材料，分析这一思路的可行性与挑战，并提出完善建议。
材料：
材料一：某局党支部将党建工作与业务工作捆绑，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，取得一定成效。但部分党员认为，“项目过多，压力太大”。
材料二：某街道党支部推行“党建+社区治理”模式，通过党员带头解决老旧小区停车难问题，受到居民好评。但部分居民反映，“党员参与是临时性的，问题解决不彻底”。
材料三：某单位党支部将党建工作纳入绩效考核，但部分业务科室不配合，认为“党建与业务无关”。
题目5（20分）：
某市机关党委在推进党支部标准化规范化建设中，遇到基层干部反映“形式主义”问题。请结合给定材料，分析“形式主义”的表现，并提出解决路径。
材料：
材料一：某单位党支部为应付检查，制作大量虚假台账，党员反映，“每天花时间做假材料，没有精力干实际工作”。
材料二：某街道党支部开展“党建品牌”创建活动，但品牌内容同质化严重，居民反映，“都是口号，没有特色”。
材料三：某局党支部要求党员每天写心得体会，但内容雷同，缺乏真情实感。支部书记表示，“上级要求，不敢不写”。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目6（25分）：
某市机关党委在调研中发现，部分党支部对党员教育管理存在薄弱环节。请结合给定材料，提出加强党员教育管理的具体对策，并说明可行性。
材料：
材料一：某单位党支部对党员日常监督不到位，部分党员存在迟到早退现象，但未及时处理。支部委员反映，“怕得罪人，不敢严格管理”。
材料二：某街道党支部党员积分管理制度执行不力，积分标准模糊，党员参与积极性不高。居民反映，“积分就是走过场，没有实际作用”。
材料三：某局党支部对流动党员教育管理缺失，部分党员长期未参加组织生活。组织部门表示，“流动党员管理难度大，缺乏有效手段”。
四、应用文写作类（共1题，30分）
题目7（30分）：
某市机关党委为推动党支部“党建+业务”深度融合，计划开展“党员先锋岗”创建活动。请根据给定材料，撰写一份活动方案（包括活动目标、主要内容、实施步骤、保障措施等），字数不少于400字。
材料：
材料一：某局党支部设立“党员先锋岗”，在窗口单位设置党员服务标牌，取得一定成效。但部分党员认为，“岗位设置不合理，影响业务开展”。
材料二：某街道党支部推行“党员责任区”制度，通过党员带头解决老旧小区停车难问题，受到居民好评。但部分居民反映，“党员参与是临时性的，问题
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