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2025年国家开放大学《管理学原理》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划和控制

B.组织和领导

C.协调和沟通

D.决策和创新

答案：B

解析：管理的本质在于通过组织、领导、协调和沟通等职能，有效整合各种资源，实现既定目标。其中，组织和领导是核心职能，它们决定了资源的配置和人的行为方向。计划和控制是管理的重要职能，但不是本质。协调和沟通是实现组织目标的重要手段，但也不是本质。决策和创新是管理过程中的重要活动，但也不是本质。

2.管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新管理

答案：D

解析：管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。创新管理虽然在实际管理中非常重要，但它不属于管理的基本职能之一。创新管理可以看作是计划职能的一部分，但不是独立的职能。

3.泰勒的科学管理理论的核心是（）

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

答案：A

解析：泰勒的科学管理理论的核心是工作定额原理，即通过科学的方法确定合理的工作量，并要求工人按此标准完成工作。例外原则是法约尔的管理原则之一，精神革命是韦伯的官僚制理论的一部分，动作研究是吉尔布雷斯夫妇的研究成果，它们都不是泰勒科学管理理论的核心。

4.马克思主义认为，管理的本质是（）

A.对生产资料的占有

B.对劳动力的支配

C.对生产过程的控制

D.对社会关系的调节

答案：C

解析：马克思主义认为，管理的本质是生产力发展到一定阶段的产物，是社会化大生产的客观要求。管理的本质在于对生产过程的控制，即通过计划、组织、指挥、协调和监督等手段，使生产过程按照预定的目标顺利进行。对生产资料的占有、对劳动力的支配、对社会关系的调节都是管理的重要方面，但不是管理的本质。

5.在管理中，人本管理强调的是（）

A.人的因素第一

B.物的因素第一

C.技术的因素第一

D.资金的因素第一

答案：A

解析：人本管理是一种以人为中心的管理思想和管理模式，它强调在管理中要把人放在首位，充分发挥人的积极性和创造性。人本管理认为，人的因素是管理中最重要、最活跃的因素，其他因素都要服从于人的因素。因此，在管理中要重视人的需求、尊重人的价值、激发人的潜能。

6.管理的效率是指（）

A.管理的效果

B.管理的速度

C.管理的成本

D.管理的效果与成本的比例

答案：D

解析：管理的效率是指管理活动投入与产出之间的比例关系，即用尽可能少的投入获得尽可能多的产出。管理的效果是指管理活动达到预期目标的程度，管理的速度是指管理活动进行的快慢，管理的成本是指管理活动所花费的经济资源。只有选项D正确地表达了管理的效率概念。

7.管理的计划职能包括（）

A.设定目标

B.组织资源

C.领导员工

D.监控绩效

答案：A

解析：管理的计划职能是指为了实现组织目标，对未来活动进行预先设计和安排的过程。计划职能主要包括设定目标、制定策略、规划活动、分配资源等。组织资源、领导员工、监控绩效属于组织、领导和控制职能的范畴。

8.管理的组织职能不包括（）

A.设计组织结构

B.配置组织资源

C.建立组织文化

D.进行组织变革

答案：C

解析：管理的组织职能是指为了实现组织目标，对组织资源进行合理配置和有效利用的过程。组织职能主要包括设计组织结构、配置组织资源、建立组织规章制度、进行组织变革等。建立组织文化属于人力资源管理范畴，虽然与组织职能密切相关，但不是组织职能的核心内容。

9.管理的领导职能的核心是（）

A.激励员工

B.制定决策

C.组织活动

D.控制绩效

答案：A

解析：管理的领导职能是指管理者通过影响和激励员工，使其为组织目标而努力的过程。领导职能的核心是激励员工，即通过各种手段激发员工的积极性和创造性，使其愿意并能够为实现组织目标而努力。制定决策、组织活动、控制绩效都是领导职能的重要组成部分，但不是核心。

10.管理的控制职能包括（）

A.设定标准

B.衡量绩效

C.校正偏差

D.以上都是

答案：D

解析：管理的控制职能是指通过监督和纠正，确保组织活动按照计划进行的过程。控制职能主要包括设定标准、衡量绩效、校正偏差三个步骤。因此，选项D是正确的。

11.在管理理论发展史上，哪位管理学家被誉为“科学管理之父”（）

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

答案：C

解析：弗雷德里克·泰勒通过科学实验，创立了科学管理理论，强调工作定额、标准化、计件工资制和差别计件工资制等，对管理实践产生了深远影响，因此被誉为“科学管理之父”。马克斯·韦伯是官僚制