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2025全面版企业劳动合同模板
合同编号：
签订地点：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现为止。
1.3试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
3.2乙方的工资为人民币元/月（基本工资），其中试用期工资为人民币元/月。
3.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整、公司经济效益等，有权对乙方的工资进行调整。
3.4乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等，具体标准及计算方式按甲方的规章制度执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方安排乙方执行工时制度：
（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
（2）综合计算工时制：。
（3）不定时工时制：。
4.2乙方加班加点的工资标准：
（1）延长工作时间：不低于乙方小时工资的1.5倍；
（2）休息日工作：不低于乙方小时工资的2倍；
（3）法定休假日工作：不低于乙方小时工资的3倍。
4.3甲方依法为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，其中应由乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规和政策执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在甲方工作期间享有平等的劳动保护权利和职业卫生保护权利。
6.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理。
6.4对于女员工和未成年工，甲方依法履行特殊保护义务。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，本合同可以解除。
7.2本合同的解除或终止，双方应按照《劳动合同法》的相关规定办理工作交接和经济补偿手续。
7.3如出现《劳动合同法》规定的解除或终止条件，双方应依法执行。
7.4本合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条违约责任
8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应承担相应的赔偿责任。
8.2甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿。
8.3任何一方违反本合同约定，给对方造
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