游泳教练部门管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为加强游泳教练部门的管理，提高教练员的专业水平和服务质量，确保学员的安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于游泳教练部门的所有教练员及工作人员。

三、管理职责

1.教练员职责

（1）严格遵守国家法律法规，执行游泳教学大纲，确保学员安全。

（2）热爱游泳事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神，关心学员，耐心指导。

（4）积极参加各类培训，提高自身专业素养。

（5）做好学员档案管理，及时了解学员学习进度和需求。

2.教练部门负责人职责

（1）负责教练员队伍建设，选拔、培养优秀教练员。

（2）制定游泳教学计划，确保教学质量。

（3）组织教练员参加各类培训，提高教练员整体素质。

（4）监督教练员执行教学大纲，确保学员安全。

（5）处理教练员与学员之间的纠纷，维护教练部门形象。

3.工作人员职责

（1）负责学员报名、缴费、请假等工作。

（2）协助教练员做好学员档案管理。

（3）维护游泳馆环境卫生，确保设施设备正常运行。

（4）协助教练员处理学员突发事件。

四、教学管理

1.教学大纲

（1）教练员需按照游泳教学大纲进行教学，确保学员掌握游泳技能。

（2）教学大纲应包括游泳基础理论、技术动作、教学方法和安全知识。

2.教学计划

（1）教练员需根据学员年龄、性别、基础等因素制定教学计划。

（2）教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法和考核标准。

3.教学评估

（1）定期对教练员的教学工作进行评估，包括教学质量、学员满意度等。

（2）根据评估结果，对教练员进行奖惩。

五、学员管理

1.学员报名

（1）学员报名需提供有效证件，填写报名表。

（2）工作人员负责审核报名信息，确保真实有效。

2.学员缴费

（1）学员缴费需按照规定标准进行。

（2）工作人员负责开具缴费凭证，并妥善保管。

3.学员请假

（1）学员请假需提前向教练员或工作人员提出申请。

（2）请假期间，学员需按照规定缴纳费用。

4.学员退费

（1）学员因故需退费，需按照规定程序办理。

（2）工作人员负责审核退费申请，确保符合规定。

六、安全与卫生

1.教练员需严格遵守游泳馆安全规定，确保学员安全。

2.教练员需定期检查游泳馆设施设备，发现问题及时上报。

3.教练员需做好学员健康管理，发现学员身体不适，及时采取措施。

4.教练员需保持游泳馆环境卫生，确保学员健康。

七、奖惩制度

1.教练员表现优秀，可获得奖励。

2.教练员违反规定，将受到相应处罚。

3.教练员需积极配合奖惩制度的执行。

八、附则

1.本制度由游泳教练部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

第2篇

一、总则

为加强游泳教练部门的规范化管理，提高游泳教学质量，确保学员安全，特制定本制度。

二、组织架构

1.游泳教练部门设主任一名，负责全面工作。

2.游泳教练部门下设教学组、安全组、后勤组。

3.教学组负责制定教学计划、组织实施教学活动、监督教学质量。

4.安全组负责学员安全教育、场地设施安全检查、应急处理等工作。

5.后勤组负责教练员工作安排、器材设备维护、学员报名登记等工作。

三、教练员职责

1.教练员应具备良好的职业道德和业务素质，热爱游泳事业，关心学员成长。

2.教练员应严格遵守国家相关法律法规，执行本部门各项规章制度。

3.教练员应掌握游泳教学大纲和教学方法，根据学员实际情况制定教学计划。

4.教练员应关注学员身心发展，关心学员生活，营造良好的教学氛围。

5.教练员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。

四、教学管理

1.教学计划：教学组根据学员年龄、性别、技术水平等因素，制定切实可行的教学计划。

2.教学内容：教学组根据教学计划，确定教学内容，包括理论知识和实践技能。

3.教学进度：教学组负责监控教学进度，确保学员在规定时间内掌握游泳技能。

4.教学质量：教学组定期对教学情况进行检查，发现问题及时整改。

5.教学评价：教学组定期组织学员对教练员进行评价，作为教练员考核依据。

五、安全管理

1.教练员应具备安全意识，确保学员在游泳过程中安全。

2.教练员应掌握救援技能，能够应对突发状况。

3.教练员应定期检查场地设施，确保设施安全。

4.教练员应加强学员安全教育，提高学员安全意识。

5.安全组负责对游泳场地进行安全检查，确保学员安全。

六、后勤管理

1.教练员工作安排：后勤组根据教学需要，合理安排教练员工作。

2.器材设备维护：后勤组负责游泳器材设备的采购、维护和保养。

3.学员报名登记：后勤组负责学员报名登记，建立学员档案。

4.教学场地布置：后勤组负责教学场地布置，确保教学环境整洁、舒适。

七、奖惩制度

1.教练员表现优秀，教学质量高，给予表彰和奖励。

2.