2025年国家开放大学《人力资源规划与管理》期末考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《人力资源规划与管理》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.确定人力资源需求

B.进行人力资源供给分析

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源成本

答案：A

解析：人力资源规划是一个系统性的过程，其首要步骤是分析组织未来的人力资源需求，包括数量、质量、结构等方面的预测。只有明确了需求，才能进行后续的供给分析、政策制定和成本评估等环节。

2.以下哪项不属于人力资源规划的目标？（）

A.提高员工满意度

B.优化人力资源配置

C.降低招聘成本

D.确保组织战略目标的实现

答案：A

解析：人力资源规划的主要目标包括支持组织战略目标的实现、优化人力资源配置、控制人力成本、确保人力资源的供给与需求平衡等。提高员工满意度虽然重要，但通常属于人力资源管理范畴，而非人力资源规划的核心目标。

3.在进行人力资源需求预测时，最常用的方法是（）

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.趋势预测法

答案：B

解析：经验预测法是基于历史数据和经验判断进行预测的方法，因其简单易行，在短期预测或数据不足的情况下被广泛应用。德尔菲法适用于复杂或长期预测，回归分析法和趋势预测法则属于定量预测方法，需要较详细的数据支持。

4.人力资源供给分析的主要内容包括（）

A.内部供给分析

B.外部供给分析

C.两者皆是

D.两者皆非

答案：C

解析：人力资源供给分析包括对组织内部现有员工数量、质量、结构以及外部劳动力市场状况的分析，以评估未来人力资源的供给情况。

5.以下哪项不属于人力资源规划的核心内容？（）

A.人员招聘与配置

B.员工培训与开发

C.绩效考核与管理

D.人力资源信息系统建设

答案：C

解析：绩效考核与管理属于人力资源管理范畴，而人力资源规划更侧重于战略层面的人力资源数量、质量和结构等方面的规划。人员招聘与配置、员工培训与开发以及人力资源信息系统建设都是人力资源规划的重要组成部分。

6.人力资源规划的成果通常包括（）

A.人力资源规划报告

B.人员配置计划

C.培训与发展计划

D.两者皆是

答案：D

解析：人力资源规划的成果通常以报告的形式呈现，并包含人员配置计划、培训与发展计划、薪酬福利计划等多个方面的具体内容。

7.在人力资源规划过程中，需要进行敏感性分析的情况是（）

A.预测结果过于乐观

B.预测结果过于悲观

C.预测结果不确定

D.两者皆是

答案：C

解析：敏感性分析是一种评估预测结果对参数变化的敏感程度的方法。当预测结果不确定时，需要进行敏感性分析以评估不同参数变化对预测结果的影响，从而提高预测的准确性。

8.人力资源规划与组织战略的关系是（）

A.相互独立

B.相互依存

C.相互矛盾

D.无直接关系

答案：B

解析：人力资源规划是组织战略实施的重要支撑，它需要根据组织战略目标来制定人力资源需求预测和供给分析，以确保组织战略目标的实现。

9.人力资源规划的动态调整主要基于（）

A.组织战略变化

B.外部环境变化

C.内部人力资源状况变化

D.两者皆是

答案：D

解析：人力资源规划的动态调整需要考虑组织战略变化、外部环境变化以及内部人力资源状况变化等多个方面的因素，以确保人力资源规划与组织发展的适应性。

10.人力资源规划的有效性评估主要关注（）

A.预测准确性

B.政策实施效果

C.成本效益

D.两者皆是

答案：D

解析：人力资源规划的有效性评估需要关注多个方面，包括预测的准确性、政策实施的效果以及成本效益等，以全面评估人力资源规划的价值和贡献。

11.人力资源规划的核心目标是（）

A.实现员工个人职业发展

B.优化组织人力资源结构

C.提高组织运营效率

D.两者皆是

答案：B

解析：人力资源规划的核心目标是根据组织战略目标，科学预测未来人力资源需求，并制定相应的人力资源供给策略，以优化组织人力资源结构，确保组织战略目标的实现。虽然实现员工个人职业发展和提高组织运营效率也是人力资源管理的重要目标，但并非人力资源规划的核心目标。

12.以下哪项属于定性人力资源需求预测方法？（）

A.回归分析法

B.趋势预测法

C.经验预测法

D.时间序列分析法

答案：C

解析：经验预测法主要依靠管理者的经验和直觉进行预测，属于定性预测方法。回归分析法、趋势预测法和时间序列分析法都属于定量预测方法，它们依赖于历史数据和分析模型进行预测。

13.人力资源供给分析的主要目的是（）

A.确定未来人员招聘数量

B.评估内部晋升潜力

C.了解外部劳动力市场状况

D.两者皆是

答案：