职业卫生防范管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为保障员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有员工，包括直接从事生产、管理、服务等工作的人员。

三、管理职责

1.人力资源部：负责制定职业卫生防范管理制度，组织实施职业卫生防护措施，定期组织职业健康检查，建立健全职业卫生档案。

2.安全生产部：负责对生产场所进行职业卫生检查，确保生产环境符合国家职业卫生标准，对违反职业卫生规定的行为进行查处。

3.各部门负责人：负责本部门职业卫生工作的组织实施，确保本部门员工遵守职业卫生规定，参与职业健康检查。

4.员工：遵守职业卫生规定，正确使用个人防护用品，主动参与职业健康检查。

四、职业卫生防护措施

1.生产场所：确保生产场所空气、水质、土壤等符合国家职业卫生标准，定期进行监测和治理。

2.作业环境：对有害作业岗位进行隔离，设置警示标志，确保员工在安全环境下作业。

3.个人防护用品：为员工提供符合国家标准的工作服、手套、口罩、护目镜等个人防护用品，并指导员工正确使用。

4.职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗。

5.健康教育：开展职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识。

五、职业卫生检查与监督

1.安全生产部负责定期对生产场所进行职业卫生检查，对存在的问题及时整改。

2.人力资源部负责对员工个人防护用品的使用情况进行检查，确保员工正确使用。

3.各部门负责人负责对本部门职业卫生工作进行检查，确保员工遵守职业卫生规定。

六、奖惩措施

1.对在职业卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2.对违反职业卫生规定，造成事故或职业病发生的个人和部门，依法进行处罚。

七、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上职业卫生防范管理制度，我单位将进一步加强职业卫生管理，保障员工的身体健康和生命安全，为我国职业病防治工作做出贡献。

第2篇

一、总则

为了保障员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、管理目标

1.提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。

2.规范职业卫生管理工作，确保职业病防治措施落实到位。

3.减少职业病发病率，降低职业病危害程度。

4.营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度。

三、管理职责

1.人力资源部负责组织制定和实施职业卫生管理制度，对职业卫生管理工作进行监督和检查。

2.生产部门负责落实职业卫生管理制度，确保生产过程中的职业病危害得到有效控制。

3.安全管理部门负责对职业病危害进行监测、评估，并提出相应的防治措施。

4.工会组织负责组织员工开展职业卫生宣传教育，维护员工的合法权益。

四、职业卫生管理措施

1.职业病危害因素识别与评价

-对本单位的生产过程、工作场所进行职业病危害因素识别与评价。

-对新入职员工进行职业病危害告知，确保员工了解自身工作环境中的职业病危害。

2.职业病危害防护设施

-配置必要的职业病危害防护设施，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。

-定期检查和维护职业病危害防护设施，确保其正常运行。

3.职业病危害监测与检测

-定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，确保其符合国家职业卫生标准。

-对新设备、新材料、新工艺等可能产生职业病危害的因素进行监测和评估。

4.职业健康检查

-对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康档案。

-对疑似职业病病例进行及时诊断、治疗和康复。

5.职业卫生培训

-定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

-对新入职员工进行职业卫生知识培训，使其了解和掌握职业病危害防护措施。

6.应急处理

-制定职业病危害事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。

-定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。

五、监督检查

1.人力资源部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2.安全管理部门对职业病危害因素进行监督，确保防治措施落实到位。

3.工会组织对员工职业卫生权益进行监督，维护员工的合法权益。

六、附则

本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规调整，则按新规定执行。各部门应严格遵守本制度，确保职业卫生管理工作有效开展。

第3篇

一、总则

为加强职业卫生管理，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、管理原则

1.预防为主，防治结合