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第1篇
第一章总则
第一条为规范职业中介活动，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事职业中介活动的机构和个人。
第三条职业中介机构应当依法取得职业中介许可证，并按照本制度的规定进行管理。
第四条职业中介机构应当遵循公开、公平、公正、诚信的原则，为劳动者和用人单位提供优质、高效的服务。
第二章资质条件
第五条申请职业中介资质的机构和个人应当具备以下条件：
（一）具有独立法人资格，或者有明确的组织形式和负责人；
（二）有固定的经营场所和必要的办公设施；
（三）有符合国家规定的注册资本；
（四）有具备相应资质的专职人员；
（五）有健全的内部管理制度；
（六）有良好的社会信誉；
（七）法律、法规规定的其他条件。
第六条职业中介机构专职人员应当具备以下条件：
（一）具有国家规定的职业资格证书；
（二）熟悉国家有关就业和劳动保障的政策法规；
（三）具备良好的职业道德和服务意识；
（四）有从事职业中介工作的经验。
第三章许可程序
第七条申请职业中介资质的机构和个人，应当向所在地人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：
（一）职业中介资质申请表；
（二）企业法人营业执照或者个人身份证明；
（三）法定代表人或者负责人身份证明；
（四）专职人员名单及资格证书复印件；
（五）经营场所证明；
（六）内部管理制度；
（七）其他相关材料。
第八条人力资源和社会保障行政部门应当自收到申请材料之日起20个工作日内，对申请材料进行审核，并作出是否准予许可的决定。
第九条准予许可的，颁发职业中介许可证；不予许可的，应当书面说明理由。
第四章监督管理
第十条人力资源和社会保障行政部门应当加强对职业中介活动的监督管理，定期对职业中介机构进行检查。
第十一条职业中介机构应当接受人力资源和社会保障行政部门的监督检查，如实提供有关资料。
第十二条职业中介机构有下列行为之一的，由人力资源和社会保障行政部门依法予以处罚：
（一）未取得职业中介许可证擅自从事职业中介活动的；
（二）提供虚假信息或者隐瞒真实情况的；
（三）违反国家规定收取费用的；
（四）侵犯劳动者和用人单位合法权益的；
（五）其他违反法律法规的行为。
第五章法律责任
第十三条违反本制度规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。
第十四条职业中介机构及其工作人员违反本制度规定，给劳动者和用人单位造成损失的，依法承担民事责任。
第六章附则
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度由人力资源和社会保障部负责解释。
第2篇
第一章总则
第一条为规范职业中介活动，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事职业中介活动的机构和个人。
第三条职业中介机构应当依法取得职业中介许可证，并在许可范围内从事职业中介活动。
第四条职业中介机构应当遵循公开、公平、公正、诚信的原则，为劳动者和用人单位提供优质、高效的服务。
第二章资质申请与审批
第五条申请职业中介资质的机构应当具备以下条件：
（一）具有独立法人资格，注册资金不低于人民币十万元；
（二）有固定的办公场所，办公面积不少于五十平方米；
（三）有专职工作人员，其中具有职业介绍员资格的人员不少于三名；
（四）有健全的内部管理制度和服务规范；
（五）法律、法规规定的其他条件。
第六条申请职业中介资质的机构应当向所在地的人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：
（一）职业中介资质申请表；
（二）法人营业执照副本；
（三）注册资金证明；
（四）办公场所证明；
（五）专职工作人员名单及职业介绍员资格证书；
（六）内部管理制度和服务规范；
（七）法律、法规规定的其他材料。
第七条人力资源和社会保障行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内进行审查，符合条件的，颁发职业中介许可证；不符合条件的，应当书面告知理由。
第八条职业中介许可证的有效期为三年。期满后，职业中介机构需要继续从事职业中介活动的，应当在有效期届满前三十日内向原发证机关申请换发。
第三章资质管理与监督
第九条职业中介机构应当建立健全内部管理制度，确保服务质量，接受人力资源和社会保障行政部门的监督检查。
第十条人力资源和社会保障行政部门应当对职业中介机构进行以下监督检查：
（一）职业中介许可证的使用情况；
（二）职业中介活动的合法性、合规性；
（三）内部管理制度和服务规范的执行情况；
（四）服务质量和服务水平；
（五）法律、法规规定的其他监督检查事项。
第十一条职业中介机构在经营活动中，
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