28-股权金字塔-企业股权激励成功的秘诀读书心得分享.pdfVIP

先公后私

精准选⼈股权⾦字塔

⼈⼒资源管理领先揭示企业股权激励成功的秘诀

⾼成⻓

⾼预期

前⾔

股权激励有效的背后逻辑

1.激励的两种类型

⾯向未来

股权激励

⾯向过去激发员⼯未来的价值创造

⼯资和奖⾦激励

对员⼯已实现业绩的肯定

2.股权激励时——请三思

第⼀，确定该不该做股权激励⽐如何做更重要；

第⼆，确定对谁激励⽐⽤什么⽅法激励更重要；

第三，股权是‘⾦条’，不要⽤‘⾦条’去做该⽤‘钢筋、⽔泥、⽊材’做的事情。

“三思⽽后⾏”

3.让股权激励更有效的秘密

•选择先公后私的⼈

秘诀

•“⼩额、⾼频、永续”有效的•股权激励七诫

模式⽅法

的股权激励模式秘密•股权激励七⼤⾦律

思维

•以持续贡献能⼒⽽

不以出资额作为股

权分配的⾸要依据

4.股权激励七诫

盲⽬

跟⻛

激轻

⽤励励率

选

只激戒

对

做

股象择

实

戒戒

忽