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2025杭州市的劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，并根据双方平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，乙方经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件或法定终止情形出现之日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应当按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条劳动报酬与社会保险

3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及实际贡献，按照甲方的工资分配制度，确定乙方的月工资为元（大写：元整）。具体支付方式和时间见本合同补充协议。

3.2乙方在试用期期间的月工资为本条第1款约定的80%，即元（大写：元整）。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.4乙方享有国家和地方规定的其他福利待遇，具体内容详见本合同补充协议。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身安全和他人安全。

5.3甲方可以根据乙方的工作表现和甲方的需要，安排乙方参加必要的职业培训。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于其他商业目的。

6.2乙方在劳动关系存续期间及终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中任职，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

6.3甲方应当在本条款约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元（大写：元整）。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方提出变更合同要求，应当提前日以书面形式通知对方。

7.2经双方协商一致，本合同可以解除。

7.3在以下情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方