劳保用品管理制度范本.docxVIP

劳保用品管理制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、验收、发放、使用、维护及报废等管理工作，确保劳保用品能够有效发挥防护作用，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他从事生产经营活动的相关人员）在劳动过程中涉及劳保用品的管理。特殊作业人员的劳保用品管理，除遵守本制度外，还应符合国家及行业的专项规定。

第三条定义

本制度所称劳保用品，是指单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护鞋、防护服、听力保护器、呼吸保护器等。

第四条基本原则

劳保用品管理遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保质量、规范使用、责任到人”的原则。单位为员工提供的劳保用品是保障安全健康的必要物资，不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳保用品。

第二章管理职责

第五条单位主要负责人职责

单位主要负责人对劳保用品管理工作负总责，负责审批劳保用品管理制度、年度经费预算及重大事项的决策。

第六条安全管理部门职责

安全管理部门是劳保用品的归口管理部门，主要职责包括：

1.组织制定和修订本单位劳保用品管理制度及配备标准；

2.根据各岗位劳动条件和职业危害因素，审核劳保用品的配备种类、型号、数量及发放周期；

3.负责劳保用品采购的质量监督，确保采购的产品符合国家标准或行业标准；

4.监督检查各部门劳保用品的发放、使用、维护和管理情况；

5.组织开展劳保用品相关知识的宣传、培训和教育。

第七条物资采购部门职责

1.根据安全管理部门审核确认的采购计划，负责劳保用品的采购工作；

2.选择具备合法资质、信誉良好的供方，并对供方进行动态管理；

3.确保采购的劳保用品具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等相关质量证明文件；

4.负责劳保用品的入库验收，并配合安全管理部门对产品质量进行抽查。

第八条仓储管理部门职责

1.负责劳保用品的妥善存储，确保库房干燥、通风、整洁，防止物品霉变、损坏或失效；

2.建立劳保用品库存台账，做到账物相符，出入库记录清晰；

3.按照发放计划及时准确发放劳保用品，并做好发放登记。

第九条各生产/业务部门职责

1.执行本单位劳保用品管理制度，组织本部门员工正确佩戴、使用和维护劳保用品；

2.根据本部门岗位实际情况，提出劳保用品需求计划；

3.监督本部门员工劳保用品的使用情况，对不按规定使用的行为进行纠正和教育；

4.收集员工对劳保用品的反馈意见，并及时向安全管理部门报告。

第十条员工职责

1.学习并掌握本岗位所需劳保用品的正确使用方法和维护知识；

2.作业时必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自取下或改用；

3.妥善保管个人领用的劳保用品，如有损坏、遗失或失效，应及时向本部门负责人报告并按规定申请更换或补充；

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对不符合要求的劳保用品有权提出异议并向管理部门反映。

第三章劳保用品的配备与标准

第十一条配备依据

劳保用品的配备应根据员工所在岗位的劳动强度、作业环境、可能接触的职业危害因素（如粉尘、毒物、噪声、高温、低温、机械伤害、触电等）以及国家或行业相关标准进行确定。

第十二条配备标准制定与修订

安全管理部门应组织相关部门，结合本单位实际情况，制定《劳保用品配备标准》，明确各岗位劳保用品的种类、规格型号、发放数量、发放周期及更换条件。该标准应根据生产工艺、作业环境的变化以及国家法规标准的更新及时进行修订。

第十三条特殊情况处理

对于临时或特殊作业（如抢修、检修、进入受限空间等），相关部门应根据作业特点临时增加或调整劳保用品的配备，并报安全管理部门备案。

第四章采购、验收与存储

第十四条采购计划

各部门根据《劳保用品配备标准》及实际需求，定期向安全管理部门提交劳保用品需求计划，安全管理部门审核汇总后，报单位领导审批，由物资采购部门执行采购。

第十五条采购要求

1.采购的劳保用品必须是经国家认可的合格产品，符合相关产品标准的要求。

2.优先选择具有良好防护性能、舒适耐用、符合人体工学设计的产品。

3.对于特种劳动防护用品（如安全帽、安全带、安全网、呼吸防护器等），必须具有相应的特种劳动防护用品安全标志。

第十六条验收

1.劳保用品到货后，物资采购部门应会同仓储管理部门、安全管理部门（必要时）共同进行验收。

2.验收内容包括：产品名称、规格型号、数量、生产厂家、生产日期、保质期、产品合格证、检验报告等