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行政主管招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种会议类型通常用于解决具体问题？

A.研讨会

B.决策会

C.座谈会

D.茶话会

2.行政公文的主送机关指的是：

A.收文机关

B.发文机关

C.抄送机关

D.上级机关

3.办公用品采购的首要原则是：

A.价格最低

B.质量最好

C.性价比高

D.品牌知名

4.公司车辆管理中，重点关注的是：

A.车辆外观

B.行驶里程

C.安全与维护

D.车辆颜色

5.行政工作中，信息收集的主要目的是：

A.完成任务

B.辅助决策

C.应付检查

D.撰写报告

6.以下不属于行政协调方法的是：

A.会议协调

B.强制协调

C.信息协调

D.利益协调

7.行政档案管理的核心是：

A.整齐摆放

B.分类编号

C.安全保管与有效利用

D.定期清理

8.组织大型活动时，首先要确定的是：

A.活动预算

B.活动时间

C.活动主题

D.活动地点

9.行政人员在接待访客时，应首先：

A.询问来意

B.递上茶水

C.引导入座

D.微笑问候

10.行政制度制定的依据是：

A.领导意愿

B.员工需求

C.法律法规与公司实际

D.行业惯例

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政主管的职责包括：

A.制度建设

B.后勤保障

C.人员招聘

D.会议组织

2.行政公文的特点有：

A.权威性

B.规范性

C.时效性

D.随意性

3.行政费用控制的方法有：

A.预算管理

B.成本核算

C.节约奖励

D.费用审批

4.行政沟通的渠道有：

A.正式会议

B.电子邮件

C.私下聊天

D.公告栏

5.行政后勤工作包括：

A.食堂管理

B.宿舍管理

C.绿化维护

D.设备维修

6.行政档案的分类方式有：

A.按时间分类

B.按部门分类

C.按文件类型分类

D.按重要程度分类

7.组织活动时需要考虑的因素有：

A.参与人员

B.活动内容

C.宣传推广

D.应急预案

8.行政人员的职业素养包括：

A.责任心

B.沟通能力

C.保密意识

D.抗压能力

9.行政制度执行的监督方式有：

A.定期检查

B.不定期抽查

C.员工举报

D.领导巡查

10.行政信息的来源有：

A.内部报告

B.外部媒体

C.行业会议

D.员工反馈

三、判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作只是简单的事务性工作，不需要专业知识。（）

2.行政公文可以不遵循固定格式。（）

3.办公用品采购只需关注价格。（）

4.行政协调就是和稀泥，没有实际作用。（）

5.行政档案可以随意查阅。（）

6.组织活动时，预算可以随意调整。（）

7.行政人员接待访客时，态度要热情但不必过于主动。（）

8.行政制度制定后就不能再修改。（）

9.行政费用控制就是尽量减少开支。（）

10.行政沟通只需要和上级沟通好就行。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管在公司制度建设中的作用。

2.行政费用控制有哪些要点？

3.如何做好行政档案管理工作？

4.组织会议时，会前需要做哪些准备工作？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.当行政制度与员工需求产生冲突时，你会如何处理？

2.谈谈你对行政工作创新的理解和看法。

3.在行政后勤管理中，如何平衡服务质量与成本控制？

4.若遇到紧急突发事件，行政主管应承担哪些职责？

答案

一、单项选择题

1.B

2.A

3.C

4.C

5.B

6.B

7.C

8.C

9.D

10.C

二、多项选择题

1.ABD

2.ABC

3.ABCD

4.ABD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题

1.行政主管参与制度规划，结合公司实际与法规制定制度；组织制度讨论完善；推动制度宣贯执行，监督落实并根据情况调整。

2.要点有做好预算编制，明确费用范围与标准；严格费用审批流程；进行成本核算分析；建立节约奖励机制。

3.要科学分类编号，便于查找；建立完善借阅制度，确保安全；定期清理无用档案；采用电子化管理提高效率。

4.确定会议主题、时间、地点；通知参会人员；准备会议资料；布置会场；安排好会议记录人员等。

五、讨论题

1.先倾听员工需求，分析冲突原因。若制度合理，向员工解释说明；若制度有缺陷，在合法合规与公司