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2025年上海专职消防员招聘考试(心理测试)复习试题及答案解析

一、情境判断题（共10题，每题设4个选项，需选择最符合自身情况的答案）

1.你所在的消防站接到一起居民楼火灾报警，现场浓烟弥漫，有群众呼救。到达现场后，队长分配你和新入职的小王进入二楼搜救。小王因紧张反复检查空气呼吸器，导致延误了3分钟。此时你会：

A.严厉批评小王“耽误时间”，独自冲进火场

B.拍他肩膀说“我检查过你的装备，没问题，我们一起进”

C.沉默等待，等小王准备好再行动

D.向队长汇报“小王不适合执行任务”

答案解析：选B。消防员需具备团队协作意识和情绪引导能力。A选项的指责会加剧队友紧张，影响后续配合；C选项的被动等待可能延误救援时机；D选项未尝试解决问题直接否定队友，不符合基层协作要求。B选项通过肯定和鼓励稳定队友情绪，同时隐含“装备已检查”的专业判断，既保证安全又推动任务进展，符合消防员“相互支撑”的职业特质。

2.连续执行3次夜间出警任务后，你因睡眠不足在训练中失误，被带训班长当众指出“状态差”。此时你的第一反应是：

A.反驳“我连续熬夜，换谁都这样”

B.低头不语，训练结束后找班长解释

C.立刻调整状态，高质量完成剩余训练

D.请假回寝室补觉，拒绝继续训练

答案解析：选C。消防员需具备强抗压能力和职业韧性。A选项将责任归咎于外部，缺乏自我调整意识；B选项虽避免冲突，但未即时解决问题；D选项逃避训练可能影响团队进度。C选项体现“任务优先”的职业态度，通过行动证明调整能力，符合消防员“临事不慌、迅速恢复”的心理要求。

3.参与高层火灾救援时，你发现一名被困老人因恐惧拒绝佩戴防烟面罩，坚持要返回屋内取贵重物品。此时你会：

A.强行拖拽老人离开，大喊“命比钱重要”

B.蹲下身说：“奶奶，面罩戴好了我们才能一起下楼，您的东西我帮您记着位置，等火灭了咱们再来拿”

C.告诉老人“不戴面罩会窒息，后果自负”

D.让队友先撤离，自己尝试帮老人找物品

答案解析：选B。消防员需具备共情沟通能力和危机干预技巧。A选项简单粗暴可能引发老人抗拒；C选项威胁性语言会加剧恐慌；D选项本末倒置，可能导致两人遇险。B选项通过“共情+承诺”降低老人焦虑，将“必须戴面罩”的要求转化为“共同行动”的目标，符合“以人为本、科学救援”的职业素养。

4.消防站内评选“月度标兵”，你和同期入职的小李票数相同。队长让你们自行协商谁当选。小李私下找你说：“我家孩子生病需要这个荣誉申请补助，你让我吧。”你实际也需要这个荣誉为晋升加分。此时你会：

A.直接拒绝：“我也需要，按规则来”

B.同意让给小李，但要求他下次回报

C.向队长说明情况，建议两人共同当选

D.表面答应，投票时仍选自己

答案解析：选C。消防员需具备集体意识和灵活解决问题的能力。A选项生硬坚持规则，可能影响同事关系；B选项将荣誉作为交换，违背公平原则；D选项不诚信会损害信任。C选项既尊重小李的实际困难，又避免“牺牲自己”的道德绑架，通过沟通寻求双方都能接受的方案，体现“顾全大局、公正灵活”的职业品格。

5.周末轮休时，你在商场遇到有人喊“着火了”，现场人群开始慌乱。此时你会：

A.立即观察烟源，大声喊“别慌，跟我来”并引导疏散

B.确认自己未穿制服，悄悄离开避免麻烦

C.掏出手机拍摄现场，发工作群询问是否需要支援

D.挤到人群最前面逃跑

答案解析：选A。消防员需具备职业身份认同和主动担当意识。B、D选项体现逃避责任，与“救民于危难”的职业使命相悖；C选项虽联系组织，但未即时行动可能延误救援。A选项即使不在执勤状态，仍主动承担疏散职责，符合“时刻准备着”的职业心理特质。

二、行为倾向题（共5题，需根据自身真实情况选择最接近的选项）

6.当接到陌生且复杂的任务指令时，你更倾向于：

A.先快速执行，遇到问题再调整

B.反复确认细节，确保完全理解后再行动

C.向有经验的同事请教具体步骤

D.担心自己做不好，产生退缩情绪

答案解析：理想答案为B或C。消防员任务需严谨性，B选项体现“谨慎执行”的安全意识；C选项体现“主动学习”的成长心态。A选项可能因准备不足导致失误；D选项的退缩情绪不符合职业要求。

7.训练中被队友指出动作不规范，你的第一反应是：

A.立刻重做一遍，问“这样对吗？”

B.解释“我之前都是这么做的”

C.记录问题，训练后查教材验证

D.觉得没面子，故意疏远该队友

答案解析：理想答案为A或C。A选项体现“即时修正”的高效态度；C选项体现“自我反思”的学习能力。B选项拒绝改进，D选项情绪化反应均不符