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2025劳务派遣合同(与员工签订)

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人：

乙方（被派遣员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要为乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，并为（填写用工单位名称）提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

第二条派遣内容

2.1甲方根据用工单位的需求，派遣乙方到（填写用工单位名称）从事（填写具体工作岗位）工作，具体岗位职责以用工单位提供的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），若因工作需要，经用工单位同意，甲方可调整乙方的工作地点。

2.3乙方的派遣期限为个月，自年月日起至年月日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方支付，标准为每月人民币元（大写：）。劳动报酬的支付时间为每月日，遇节假日顺延。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体标准和发放方式以用工单位的薪酬制度为准。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。

第四条社会保险

4.1甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲方和乙方按比例分担。

4.2乙方在派遣期间享有法律规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、生育保险、工伤保险等。

4.3乙方的社会保险账户由甲方统一管理，派遣结束后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理，按时完成工作任务。

5.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争，不得泄露用工单位的商业秘密。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第六条劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应依法为乙方提供劳动保护和职业卫生保护，确保乙方的劳动安全。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2若用工单位与乙方解除劳动关系，甲方应依法为乙方办理相关手续，并协助乙方寻找新的派遣岗位。

7.3本合同期满后自然终止，若双方协商一致，可续订合同。

第八条经济补偿

8.1在派遣期限内，若甲方单方面解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，具体数额由双方协商确定。

第九条其他权利义务

9.1甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作和生活状况，协助乙方解决工作中的困难。

9.2乙方有权拒绝任何形式的加班，若因工作需要确需加班，应由用工单位与乙方协商一致，并依法支付加班费。

9.3乙方在派遣期间享有法律规定的休息休假权利，具体休息休假安排以用工单位的规定为准。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

10.2