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2025国考青岛市工程技术岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）

青岛市某工业园区近年来在推动制造业转型升级过程中，面临技术人才短缺、设备老化、企业创新动力不足等问题。请根据给定材料，概括该园区在工程技术领域存在的主要问题及其影响，字数不超过300字。

2.题目（10分）

给定材料中提到青岛市在新能源产业、海洋工程等领域采取了一系列扶持政策。请归纳总结这些政策的主要内容和实施效果，字数不超过400字。

3.题目（10分）

某市工程技术研究中心在推动产学研合作中遇到资源分散、成果转化率低等障碍。请根据材料，归纳该中心面临的主要挑战及对策建议，字数不超过350字。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）

青岛市在发展工程技术领域强调“绿色创新”理念，要求企业在技术升级中兼顾环保与效益。请结合材料，分析这一理念对传统制造业带来的机遇与挑战，并提出优化路径。

2.题目（15分）

给定材料显示，青岛市部分工程技术企业在国际竞争中遭遇技术壁垒。请分析这一现象的原因，并提出应对策略，字数不超过500字。

三、提出对策类（共1题，20分）

1.题目（20分）

为解决青岛市工程技术领域高层次人才流失问题，请结合材料，提出切实可行的政策建议，字数不超过600字。

四、应用文写作类（共1题，25分）

1.题目（25分）

假设你作为青岛市科技局工作人员，需撰写一份关于“推动工程技术领域数字化转型”的政策建议函，面向全市重点企业，内容需包含背景分析、目标措施和预期效果，字数不超过700字。

五、文章论述类（共1题，30分）

1.题目（30分）

给定材料强调“科技创新是引领发展的第一动力”。请结合青岛市工程技术领域的实际情况，自选角度，自拟题目，写一篇文章，字数不少于800字。

答案及解析

一、归纳概括类

1.答案（10分）

主要问题：技术人才短缺，缺乏高端工程师；部分企业设备老化，自动化水平低；创新氛围不足，研发投入占比低。

影响：制约产业升级，竞争力下降；能耗高、效率低，影响绿色发展；错失国际市场机遇。

解析：材料中提到“企业反映工程师缺口达30%”“部分设备服役年限超15年”，直接归纳为人才与设备问题；影响从产业、环保、市场角度概括，逻辑清晰。

2.答案（10分）

主要内容：政府设立专项资金扶持新能源、海洋工程；简化审批流程，鼓励企业研发；与高校共建实验室，推动成果转化。

实施效果：新能源企业数量增长40%，海洋工程专利增加25%，产业链完善。

解析：材料中“市财政拨付5亿元专项基金”“建立‘一站式’服务窗口”等属于政策内容；效果从数据角度提炼，避免主观评价。

3.答案（10分）

主要挑战：企业参与度低，资源难以整合；转化机制不完善，成果与市场需求脱节；政策激励不足，短期行为明显。

对策建议：建立信息共享平台，强制要求龙头企业参与；设立转化基金，对接市场需求；完善考核机制，长期激励。

解析：材料提到“企业积极性不高”“资金分散”等，归纳为挑战；对策需具体，如“平台化”“基金化”等。

二、综合分析类

1.答案（15分）

机遇：推动制造业向高端化、智能化转型，提升产品附加值；符合国家“双碳”目标，拓展绿色市场；增强企业国际竞争力。

挑战：技术投入高、周期长，中小企业难以负担；环保标准趋严，传统工艺需彻底改造；人才结构需调整，需培养复合型人才。

优化路径：政府加大补贴，引导企业分阶段升级；校企联合培养人才；建立行业标准，分行业施策。

解析：机遇从产业升级、环保、市场角度分析；挑战需结合企业实际；优化路径需具操作性，如“分阶段补贴”“校企联合”等。

2.答案（15分）

原因：技术壁垒以专利封锁为主，我国企业缺乏核心技术；欧美企业主导标准制定，我国被排除在外；知识产权保护不足，企业维权困难。

应对策略：加大研发投入，突破“卡脖子”技术；积极参与国际标准制定；完善知识产权法律体系，支持企业海外维权；加强国际合作，组建技术联盟。

解析：原因需分层次，从技术、标准、法律角度分析；策略需系统性，避免单一化。

三、提出对策类

答案（20分）

建议：

1.人才引进：提高青岛高新区薪酬上限，对高层次人才给予购房补贴、子女教育优待；设立“海外工程师工作站”，吸引外籍专家。

2.培养体系：与哈工大、中国海洋大学合作，定向培养工程技术硕士；推行“师带徒”制度，缩短企业新人成长周期。

3.激励机制：改革职称评定，技术成果可等同于论文；建立“企业创新积分”制度，积分可兑换政策资源。

4.优化环境：简化人才落户流程，允许人才以个人身份申请项目；建设科技社区，解决人才生活配套需求。

解析：对策需分点明确，结合青岛实际；如“高新区政策”“师带徒”等具