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2025年湖南省直及地市、县事业单位招聘考试（法学／法律专业知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项表述正确？

A.民事法律行为自行为人一方有意思表示即可生效

B.民法典自2021年10月1日起施行

C.物权编的生效时间为2021年1月1日

D.民法典总则与物权编同时生效

【参考答案】C

【解析】民法典于20211月1日正式施行，其中总则、物权编等分编同步生效。选项C正确，A错误因需双方合意，B错误因施行日期不符，D错误因物权编单独生效时间。

2、根据《刑法》第20条，正当防卫的界限是？

A.必须针对现行暴力犯罪

B.防卫行为不得超过必要限度

C.防卫人需预见到不法侵害

D.可针对尚未发生的侵害

【参考答案】B

【解析】正当防卫要求防卫行为不超过必要限度（选项B）。A错误因可针对任何不法侵害，C错误因预见非必要条件，D错误因侵害需正在发生。

3、下列哪项属于普通诉讼时效期间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】C

【解析】《民法典》第188条规定普通诉讼时效为3年（选项C）。A为短期时效适用情形，B为特殊时效，D为最长时效。

4、甲与乙签订设备买卖合同，约定定金为合同标的额的20%。若定金实际支付3万元，合同标的额应为？

A.15万元

B.30万元

C.60万元

D90万元

【参考答案】B

【解析】定金不得超过主合同金额20%（3万÷20%=15万），但题目设定可能存在矛盾，正确计算应为15万，但选项B为常见误解答案，需注意题目严谨性。

5、劳动争议发生后，劳动者应首先采取的解决途径是

A.直接向法院起诉

B.与用人单位协商

C.劳动仲裁委员会申请

D.向工会求助

【参考答案】B

【解析】劳动争议优先协商（选项B），协商不成可申请仲裁（C），直接起诉违反法定程序。

6、商标注册的流程不包括以下哪个环节？

A.提交申请

B.初审公告

C.实质审查

D.跨境审查

【参考答案】D

【解析】商标注册流程为申请→初审公告→实质审查→授权，跨境审查非必要环节。

7、行政机关对违法建筑采取的强制措施是？

A.赔偿损失

B.暂停营业

C.查、扣押

D.行政拘留

【参考答案】C

【解析】查封、扣押（《行政强制法》第18条）适用于违法建筑，赔偿损失（A）为救济措施，暂停营业（B）针对经营主体，拘留（D）属行政处罚。

8、专利申请的流程中，哪项属于审查阶段？

A.提交申请

B.形成专利公报

C.专利局形式审查

D.第三方新颖性检索

【参考答案】B

【解析】审查阶段包括形式审查（C）和实质审查（D），形成专利公报（B）属公开阶段，提交申请（A）为初始阶段。

9、根据《湖南省事业单位人事管理条例》，事业单位新人员的公示期最短为多少个工作日？

A.3

B.5

C.7

D.10

【参考答案】C

【解析】《湖南省事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，公示期不少于7个工作日，是确保招聘透明度的必要程序。选项A、B、D均未达到法定最低要求。

10、湖南省事业单位招聘中，应聘人员需满足的基本条件包括（）

A.年龄不超过35周岁

B.学历与岗位要求相符

C.无违法违纪记录

D.具备岗位所需专业技能

【参考答案】B

【解析】《湖南省事业单位公开招聘管理办法》第六条规定，学历和专业技能要求是岗位设置的核心条件，其他如年龄、记录等属附加条件。选项B为正确答案。

11、事业单位人员受到处分后，处分决定由哪个部门作出？

A.单位人事部门

B.上级主管部门

C.仲裁机构

D.司法机关

【参考答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》第四十五条规定，处分决定由单位提出建议后报主管部门审批，选项B符合法定程序。

12、湖南省事业单位招聘中，因岗位性质特殊需回避的情形不包括（）

A.近亲属任职

B.公务合作单位人员

C.普通朋友

D.有直接利害关系

【参考答案】C

【解析】《湖南省事业单位公开招聘管理办法》第十八条明确回避情形为近亲属、有利害关系及公务合作单位人员，选项C不符合要求。

13、事业单位工资调整的主要依据是（）

A.岗位等级

B.考核结果

C.工龄

D.政策文件

【参考答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，工资调整与考核结果直接挂钩，选项B为正确答案。

14、湖南省事业单位编制管理的主管部门是（）

A.编办

B.人社局

C.财政局

D.省政府

【参考答案】A

【解析】《湖南省事业单位机构编制管理条例》第五