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2025年贵州省教育系统招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《贵州省“十四五”教育发展规划》，教师待遇提升的具体目标是什么？

A.2024年实现城乡教师工资平等

B.2025年实现乡村教师住房保障全覆盖

C.2023年提高班主任津贴至每月800元

D.2025年实现教师职业年金全覆盖

【参考答案】D

【解析】贵州省“十四五”教育规划明确要求，2025年完成教师职业年金制度全覆盖，旨在完善教师社会保障体系。选项D符合政策文件表述，其他选项时间节点或内容与规划不符，如A项工资平等目标在2022年已部分实现，B项住房保障为阶段性任务，C项班主任津贴标准未在规划中提及。

2、2023年新修订的《贵州省教师条例》重点强化了哪项教师权益保障？

A.教师参与学校管理决策权

B教师住房分配优先权

C.教师职业年金缴纳比例

D.教师医疗费用全额报销

【参考答案】A

【解析】2023年修订的条例新增“教师参与学校民主管理”条款，明确教师可通过教职工代表大会行使知情权、参与权。选项A直接对应修订重点，B项住房分配属历史遗留问题，C项职业年金为全国性政策，D项医疗报销未在条例中单独强调。

3、根据《贵州省职业教育法实施办法》，以下哪项是校企合作的主要目的？

【】A.降低企业用工成本

B.培养符合产业需求技能人才

C.提高学校科研成果转化率

D.扩大职业教育招生规模

【参考答案】B

【解析】实施办法第18条明确校企合作核心目标为“深化产教融合，培养高素质技术技能人才选项B直接对应立法宗旨，A项成本控制属次要目标，C项科研成果转化属科研合作范畴，D项招生规模为宏观政策。

4、贵州省教师继续教育规定要求，义务教育阶段教师每5年累计培训学时不少于？

A.120学时

B.180学时

C.240学时

D.360学时

【参考答案】D

【解析】《贵州省教师继续教育规定》第15条明确“每5年不少于360学时”，其中必修课占比60%，选修课占比40%。选项D为法定最低标准，其他选项均低于规定要求。

5、2024年贵州省启动的“教育督导评估全覆盖”行动，重点解决以下哪类问题？

A.教师职称评聘不公

B.教育资源分配不均

C.教师培训质量低下

D.校外培训机构违规办学

【参考答案】B

【解析】督导评估全覆盖行动聚焦“县域义务教育优质均衡发展”，重点监测城乡学校资源配置、校际差距等指标。选项B直接对应行动目标，A项属人事管理范畴，C项需专项治理，D项由市场监管部门监管。

6、根据《贵州省中小学教师减负清单》，以下哪项任务被明确？

A.教师年度述职报告

B.教师非教学任务清单外的督查检查

C.教师职称评聘材料重复提交

D.教师参加无意义培训

【参考答案】C

【解析】减负清单第7条明确“取消教师职称评聘材料重复提交、跨部门重复考核等事项”。选项C为直接取消内容，A项述职报告属必要履职要求，B项清单外督查检查需审批，D项无意义培训属清理范围但未明确取消。

7、贵州省“双减”政策重点规范了哪类校外培训机构的运营？

A.学科类培训机构

B.艺术类

C.体育类培训机构

D.职业技能培训机构

【参考答案】A

【解析】贵州省“双减”实施方案（2021-2025）将学科类培训机构（含语文、数学、英语等主科）纳入严格监管，明确要求非学科类机构不得超范围经营。其他选项培训机构属正常监管范畴。

8、根据《贵州省教育督导条例》，教育督导结果与以下哪项直接挂钩？

A.教育部门年度预算分配

B.教师职称评聘比例

C.学校校长职务晋升

D.教育经费使用审计

【参考答案】A

【解析】条例第32条明确“教育督导结果作为教育资源配置的重要依据”，直接关联教育部门年度预算分配。选项B属人事管理范畴，C项校长晋升需综合考核，D项经费审计由财政部门负责。

9、根据《中华人民共和国教师法》规定，教师合法权益中不包括以下哪项？

A.获得国家和社会尊重

B.拒绝承担超量非教学任务

C.接受继续教育

D.拒绝参与与教学无关的会议

A.①

B.②

C.③

D.④

【参考答案】B

【解析】《教师法》第八条明确教师享有“拒绝承担非教学任务”的权利，但未限定为“超量”情形。B选项表述不严谨，干扰项。

10、贵州省2022年修订的《教师条例》规定，义务教育教师平均工资应不低于当地公务员的多少？

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

A.①

B.②

C.③

D.④

【参考答案】D

【解析】《贵州省教师条例》第二十一条规定，义务教育教师平均工资应不低于公务员2022年修订后取消比例限制，直接对标公务员待遇。

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