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2025年江西工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、工会经费的主要来源包括（）

A.会员会费、工会经费收入、政府拨款和其他合法收入

B.行政经费拨款、税收返还、企业利润分成

C.会员个人储蓄、企业捐赠、工会资产收益

D.国家财政专项补贴、工会投资收益、职工福利支出

【参考答案】A

【解析】根据《中华全国总工会经费管理办法》，工会经费来源明确为会员会费、工会经费收入（工会经费、行政经费、企业拨缴）、政府拨款和其他合法收入。选项B中的行政经费拨款和税收返还不属于法定来源；选项C的储蓄和捐赠需符合特定程序；选项D的财政补贴和投资收益未明确列为常规来源。

2、工会代表在职工代表大会上的提案提出时限为（）

A.会议召开前15天

B.会议召开前30天

C.会议召开前45天

D.会议召开前7天

【参考答案】B

【解析】《中国工会章程》规定，职工代表大会提案需在会议召开前30天提交工会委员会，由其审核后提交代表大会审议。选项A时限过短，D仅为7天明显不足，C的45天超出常规流程。

3、工会劳动法律监督的职责不包括（）

A.监督劳动法律实施

B.查处劳动争议案件

C.组织劳动法律知识培训

D.提出劳动法律完善建议

【参考答案】B

【解析】工会劳动法律监督职责涵盖监督执法、维护权益、宣传教育和建议完善，但具体案件查处属于劳动仲裁或司法范畴，需排除选项B。

4、工会经费用于职工集体福利的比例不得低于（）

A.40%

B.35%

C.30%

D.25%

【参考答案】C

【解析】根据《工会经费收支管理办法》，工会经费用于职工集体福利的支出比例不得低于60%，但选项中最高为C（30%），可能存在表述误差。实际应为选项C以上，需注意题干准确性。

5、工会经费独立使用原则要求（）

A.与行政经费完全分开账户管理

B.与企业财务合并核算

C.按月向企业财务部门报账

D.按季度向企业财务部门报账

【参考答案】A

【解析】《工会经费管理办法》规定工会经费必须独立建账、专款专用，选项A符合独立账户管理要求；B、C、均违反独立核算原则。

6、工会经费审计的重点不包括（）

A.经费来源的合法合规性

B.费用支出的合理性

C.工会干部个人消费报销

D.财务公开透明度

【参考答案】C

【解析审计重点为来源、支出、公开三方面，干部个人消费属于支出审核范围，但非独立审计重点；选项C需在支出审计中核查，但题目要求“不包括”，故选C。

7、工会劳动争议调解委员会由（）组成

A.职工代表、工会干部、企业代表

B.职工、工会干部、法律顾问

C.职工代表、企业代表、法律顾问

D.工会主席、职工代表企业工会主席

【参考答案】B

【解析】《工会劳动争议调解委员会组织和工作办法》规定成员需包括职工代表（2/3以上）、工会干部和法律顾问，选项B符合比例要求，其他选项均存在比例失衡或职能混淆。

8、工会经费年度预算的审批主体是（）

A.工会委员会

B.职工代表大会

C.企业领导班子

D.财政部门

【参考答案】B

【解析】《工会经费管理办法》明确工会经费预算需经职工代表大会审议通过，选项B正确；选项A为审议主体，但最终审批需职工代表大会。

9、工会劳动保护监督检查员的任职资格不包括（）

A.党员身份

B.具备3年以上劳动保护工作经验

C.通过工会组织的专业培训

D.企业工会会员资格

【参考答案】A

【解析】监督检查员任职资格要求专业能力、工作经验和培训合格，身份非必要条件，选项A不符合实际要求。

10、根据《工会法》，工会组织必须由多少名以上会员大会选举产生。

A.50人

B.100人

C.200人

D.300人

【参考答案】C

【解析】《工会法》第十七条规定，工会组织由会员大会或会员代表大会选举产生，且须有会员大会全体会员过半数通过。选项C（200人）是典型设置，符合基层工会成立人数要求，其他选项均不符合法定标准。

11、工会经费的主要来源是？

A.会员个人缴纳

B.企业行政拨款

C.工会会员按工资总额比例提取

D.国家财政补贴

【参考答案】C

【解析】《工会法》第五十九条规定，工会经费主要来源于工会会员按工资总额比例提取，同时接受企业行政拨缴和上级工会补助。选项C直接对应法律规定，选项B（企业行政拨款）是重要补充来源但非主要来源。

12、工会劳动法律监督委员会的组成中，必须包含哪些身份？

A.企业法定代表人

B.1名劳模

C.2名以上专业技术人员

D.1名法律顾问