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2025超市员工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（超市名称）

住所：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍地址：

通信地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其超市业务招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。甲方根据经营需要，可临时安排乙方至其他工作地点工作，乙方应予以配合。

乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的劳动任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

甲方因经营需要延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期间工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。

甲方根据乙方的岗位、绩效、技能等，每年对乙方进行薪资评估，确定是否调整劳动报酬。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于员工优惠、健康检查、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。

乙方如因工作需要从事具有职业危害作业的，甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便或其他不正当手段损害甲方的利益。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。

本合同期满后自动终止，双方有意续订合同的，应于期满前30日重新签订书面劳动合同。

第九条经济补偿

甲方解除本合同，除另有规定外，应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方解除本合同，应提前30日