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有限公司员工持股协议书

甲方（公司/原股东）：[公司全称]（以下简称“公司”）或[原股东姓名/名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

为建立和完善[公司全称]（以下简称“公司”）的长效激励机制，吸引和保留核心人才，提升员工的凝聚力和归属感，实现公司与员工共同发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方认购/受让公司股权事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、员工身份与持股资格

1.1乙方系公司[部门][职位]员工，自[入职日期]起在公司工作，经甲方评估，符合公司员工持股计划的参与条件，具备本协议项下的持股资格。

1.2乙方承诺，其在本协议项下的持股行为系基于其真实的员工身份及对公司未来发展的信心，不存在代持、信托或其他任何第三方权益安排。

二、标的股权

2.1股权来源：本次员工持股的股权来源为[请选择：公司新增注册资本/原股东转让的股权]。若为原股东转让，转让方为[原股东姓名/名称]（可简称“转让方”），并由转让方作为本协议的甲方之一或另行签署转让协议。

2.2持股数量：乙方自愿认购/受让公司[具体数量]股普通股（以下简称“标的股权”），占公司总股本的[百分比]%。

2.3认购/转让价格：标的股权的认购/转让价格为每股人民币[金额]元，总价款为人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。此价格系双方根据公司[最近一期经审计的净资产/未来盈利能力预测/双方协商的估值]等因素综合确定。

2.4支付方式：乙方应在本协议签订之日起[期限]日内，将上述总价款一次性支付至甲方指定的如下银行账户：

账户名称：[公司账户名称]

开户银行：[开户银行]

银行账号：[银行账号]

（若为分期支付，可约定分期支付的期限、金额及比例）

三、持股员工的权利与义务

3.1股东权利：自乙方足额支付标的股权价款且相关股权变更登记（或股东名册变更）完成之日起，乙方即成为公司股东，享有《公司法》及公司章程规定的股东权利，包括但不限于：

（1）分红权：按照其所持股权比例享有公司税后利润分配的权利；

（2）知情权：查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利；

（3）表决权：依照《公司法》及届时有效的公司章程的规定，就其持有的标的股权行使表决权。双方同意，为提高公司决策效率，乙方可自愿将其持有的标的股权对应的表决权，通过《股东表决权委托协议》的方式委托给公司[法定代表人/指定的管理层人员/股东会选举产生的受托人]行使；

（4）优先认购权：公司新增资本时，按照实缴的出资比例优先认缴出资的权利（如公司章程另有规定或全体股东另有约定的除外）；

（5）股权转让的优先购买权：同等条件下，对其他股东转让的股权享有优先购买权。

3.2股东义务：乙方成为公司股东后，应履行《公司法》及公司章程规定的股东义务，包括但不限于：

（1）遵守公司章程，维护公司利益；

（2）不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；

（3）不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；

（4）按其所持股权比例承担公司经营风险和亏损。

3.3员工勤勉义务：乙方在公司任职期间，应恪尽职守，勤勉工作，维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。乙方的持股资格与其在公司的任职状态紧密相关，具体见本协议第五条约定。

四、股权的管理

4.1股权登记：甲方应在乙方足额支付股权转让款后[期限]日内，负责办理标的股权的工商变更登记手续（若为增资扩股，则办理注册资本增加及股东变更登记），或将乙方姓名及持股情况载入公司股东名册。相关费用由[公司承担/乙方承担/双方各承担一半]。

4.2股权代持（如适用）：若因公司发展阶段或工商登记限制等原因，暂不适合将乙方直接登记为公司股东，双方同意由[公司指定的持股平台/指定的自然人股东]（以下简称“名义股东”）代为持有标的股权，并另行签署《股权代持协议》明确双方权利义务。在此情况下，本协议项下的“股权变更登记完成之日”视为《股权代持协议》生效且名义股东已将标的股权在其名下或持股平台内进行内部登记之日。

4.3股东名册：公司应建立健全员工持股的股东名册，详细记载持股员工的姓名、身份证号、持股数量、持股时间、股权变动情况等信息，并由专人负责管理。

五、股权的锁定与解锁

5.1锁定期：乙方持有的标的股权自[股权变更登记完成之日/本协议生效之日]起设置锁定期，锁定期为[期限，如：三年]。锁定期内，未经甲方书面同意，乙方不得转让、质押、赠与或以任何其他方式处置其持有的标的股权。

5.2解锁条件（如