劳动合同范本通用版.docxVIP

劳动合同范本通用版

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________________

性别：________________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：__________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

1.2固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.3无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。

1.4以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起至工作任务完成时止。工作任务的具体标准为：________________________________。

1.5试用期约定：

-本合同约定试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

-试用期工资标准：不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

-试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在____________________岗位工作，工作内容为：________________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方根据生产经营需要及乙方的专业技能、工作能力和表现，在与乙方协商的基础上，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.4乙方的工作地点为：________________________________。

2.5因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地点工作，但应提前书面通知乙方。乙方无正当理由不得拒绝。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制】。

-标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-综合计算工时制：以【周/月/季/年】为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，乙方的工作时间不受固定时数限制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在工作期间依法享受休息休假的权利，甲方不得无故克扣或减少乙方的休息时间。

四、劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4.2乙方的工资标准为：____________________元/月（或____元/小时）。

4.3乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体标准为：

-基本工资：____________________元/月

-岗位