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2025年项目管理专业WBS词典在干系人识别与分析中的应用专题试卷及解析1

2025年项目管理专业WBS词典在干系人识别与分析中的

应用专题试卷及解析

2025年项目管理专业WBS词典在干系人识别与分析中的应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在WBS词典中，以下哪项信息最有助于识别潜在干系人？

A、工作包的成本估算

B、工作包的负责人

C、工作包的持续时间

D、工作包的质量标准

【答案】B

【解析】正确答案是B。WBS词典中的工作包负责人信息直接指向了与该工作相关

的关键人员，这些人员本身就是重要干系人，也可能了解其他相关干系人。A选项成本

估算主要关联财务部门，C选项持续时间关联时间管理，D选项质量标准关联质量部

门，虽然这些部门也可能是干系人，但负责人信息更直接、更全面地反映干系人关系。

知识点：WBS词典的干系人识别功能。易错点：容易忽略负责人信息对干系人识别的

直接价值。

2、WBS词典中的”验收标准”对干系人分析的主要作用是？

A、确定干系人的权力大小

B、识别需要参与验收的干系人

C、评估干系人的影响程度

D、分析干系人的期望值

【答案】B

【解析】正确答案是B。验收标准明确规定了哪些干系人需要参与验收工作，这是

识别关键干系人的重要依据。A和C选项需要通过权力/利益方格等工具分析，D选项

期望值分析需要通过访谈等方式获取。知识点：WBS词典与干系人识别的关联。易错

点：容易混淆验收标准与干系人分析的其他维度。

3、在WBS词典中，“所需资源”部分对干系人识别的价值主要体现在？

A、识别资源提供方

B、确定资源成本

C、优化资源配置

D、控制资源使用

【答案】A

【解析】正确答案是A。所需资源信息直接指向了资源提供方，这些提供方就是重

要干系人。B、C、D选项属于资源管理范畴，与干系人识别关系不大。知识点：WBS

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词典的资源信息与干系人识别。易错点：容易将资源管理与干系人识别混淆。

4、WBS词典中的”假设条件”对干系人分析的帮助是？

A、确定干系人优先级

B、识别受假设影响的干系人

C、评估干系人风险

D、分析干系人需求

【答案】B

【解析】正确答案是B。假设条件往往隐含了某些干系人的存在或期望，通过分析

假设可以识别出这些隐含干系人。A、C、D选项需要其他分析工具支持。知识点：WBS

词典的假设条件与干系人识别。易错点：容易忽视假设条件中隐含的干系人信息。

5、在WBS词典中，“技术规范”最有助于识别哪类干系人？

A、财务干系人

B、技术干系人

C、管理干系人

D、外部干系人

【答案】B

【解析】正确答案是B。技术规范直接指向了技术专家、技术部门等技术干系人。A、

C、D选项需要通过其他信息识别。知识点：WBS词典的技术信息与干系人分类。易

错点：容易混淆不同类型干系人的识别依据。

6、WBS词典中的”交付物描述”对干系人分析的主要作用是？

A、确定干系人沟通需求

B、识别交付物接收方

C、评估干系人满意度

D、分析干系人影响力

【答案】B

【解析】正确答案是B。交付物描述明确了谁将接收这些交付物，这些接收方就是

重要干系人。A、C、D选项需要进一步分析。知识点：WBS词典的交付物信息与干系

人识别。易错点：容易忽略交付物接收方作为干系人的重要性。

7、在WBS词典中，“工作包编码”对干系人管理的价值是？

A、直接识别干系人

B、帮助干系人理解工作结构

C、确定干系人责任

D、评估干系人绩效

【答案】B

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【解析】正确答案是B。工作包编码帮助干